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職位詳細(xì)
 招聘人數(shù) |
1人 | 發(fā)布日期 |
2013-08-14 |
| 性別 |
不限 | 截止日期 |
2014-02-14 |
| 發(fā)布單位 |
長沙市嘉業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司 | ||
| 工作方式 |
不限 | 最低學(xué)歷要求 |
本科 |
| 年齡要求 |
25-35歲 | 婚姻要求 |
不限 |
| 工作地區(qū) |
湖南 長沙 | 薪酬待遇 |
8000-10000 |
| 福利待遇 |
|||
| 聯(lián)系電話 |
[查看]
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電子郵件 |
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| 聯(lián) 系 人 |
人力資源部 （聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說明在邵陽招工了 上看到的） | ||
| 通訊地址 |
長沙市芙蓉中路一段458號(hào)松桂園平安大廈16樓整層 | ||
| 崗位描述 |
工作職責(zé)：１、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂整體的人事規(guī)章制度與人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施，為公司決策層提供全面、深入的人力資源決策支持； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、公司文化傳播的管理； 3、研究分析公司的人工成本及薪酬制度的激勵(lì)效果，及時(shí)提出調(diào)整薪酬福利政策的建議； 4、嚴(yán)格執(zhí)行并完善各項(xiàng)人事規(guī)章制度與工作流程。崗位要求：1、28歲―40歲，大專以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；具有較好的管理能力和協(xié)調(diào)能力； 3、親和力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、較強(qiáng)地獨(dú)立分析與解決問題的能力； 4、熟悉人力資源六大模塊、國家和長沙相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。 | ||
