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相關(guān)職位
職位詳細(xì)
 招聘人數(shù) |
1人 | 發(fā)布日期 |
2013-06-26 |
| 性別 |
不限 | 截止日期 |
2013-12-26 |
| 發(fā)布單位 |
湖南鴻達(dá)人力資源管理有限公司 | ||
| 工作方式 |
不限 | 最低學(xué)歷要求 |
本科 |
| 年齡要求 |
18-45歲 | 婚姻要求 |
不限 |
| 工作地區(qū) |
湖南 長(zhǎng)沙 | 薪酬待遇 |
3000-3500 |
| 福利待遇 |
|||
| 聯(lián)系電話 |
[查看]
|
電子郵件 |
|
| 聯(lián) 系 人 |
屈小姐 （聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說明在邵陽招工了 上看到的） | ||
| 通訊地址 |
長(zhǎng)沙市湖南鴻達(dá)人力資源管理有限公司 | ||
| 崗位描述 |
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究，挖掘和分析目標(biāo)用戶的特征、行為、情感和對(duì)產(chǎn)品的使用期望和體驗(yàn)需求，建立及改進(jìn)用戶模型和產(chǎn)品可用性標(biāo)準(zhǔn)，為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)創(chuàng)新提供指引； 2.負(fù)責(zé)原型/產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)測(cè)試工作，評(píng)估產(chǎn)品的可用性水平和用戶體驗(yàn)滿意度，分析影響產(chǎn)品用戶體驗(yàn)的因素，提供相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)性意見或建議；提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)質(zhì)量； 3.長(zhǎng)期跟蹤和關(guān)注產(chǎn)品用戶體驗(yàn)滿意度水平，統(tǒng)計(jì)分析用戶使用行為數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)相關(guān)合作團(tuán)隊(duì)提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)并在公司內(nèi)推進(jìn)產(chǎn)品體驗(yàn)的影響力； 4.不斷地從用戶的角度來進(jìn)行網(wǎng)站產(chǎn)品的創(chuàng)新，提升網(wǎng)站整體可用性。 崗位要求：1.對(duì)用戶體驗(yàn)及以用戶為中心的UCD設(shè)計(jì)思想有深刻的理解，對(duì)業(yè)內(nèi)信息敏銳，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有很好的了解；2.2年以上用戶體驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉用戶體驗(yàn)領(lǐng)域的理論和方法，掌握至少兩種可用性評(píng)估或體驗(yàn)度量方法，如情感設(shè)計(jì)方法、用戶參與設(shè)計(jì)方法、滿意度評(píng)估等，熟練掌握多種用戶研究方法和數(shù)據(jù)分析方法，如實(shí)驗(yàn)室-可用性研究、現(xiàn)場(chǎng)研究、深度訪談、內(nèi)容分析、問卷法等；3.喜歡與人交往，良好的方案撰寫和陳述能力、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，課程開發(fā)及授課能力；4.具備以下領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)或背景者優(yōu)先：人機(jī)交互、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息設(shè)計(jì)、消費(fèi)決策、互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的策劃或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗(yàn)。 | ||
