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職位詳細(xì)
 招聘人數(shù) |
1人 | 發(fā)布日期 |
2013-08-14 |
| 性別 |
不限 | 截止日期 |
2014-02-14 |
| 發(fā)布單位 |
長(zhǎng)沙奇能汽車用品批發(fā)中心 | ||
| 工作方式 |
不限 | 最低學(xué)歷要求 |
不限 |
| 年齡要求 |
18-45歲 | 婚姻要求 |
不限 |
| 工作地區(qū) |
湖南 長(zhǎng)沙 | 薪酬待遇 |
2000-2500 |
| 福利待遇 |
|||
| 聯(lián)系電話 |
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電子郵件 |
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| 聯(lián) 系 人 |
戴小姐 （聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明在邵陽(yáng)招工了 上看到的） | ||
| 通訊地址 |
長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)古曲北路98號(hào)（長(zhǎng)沙市血液中心斜對(duì)面） | ||
| 崗位描述 |
工作職責(zé)：行政事務(wù)： 1、負(fù)責(zé)安排公司辦公用品及固定資產(chǎn)申請(qǐng)、采購(gòu)、發(fā)放、登記、日常維護(hù)及維修，統(tǒng)計(jì)并分析辦公用品使用情況，提出合理化建議，降低辦公成本。 2、起草以公司及部門名義發(fā)布的各類文件及制度，并督導(dǎo)實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)來(lái)訪人員的接待及后續(xù)安排工作。 4、負(fù)責(zé)宿舍、員工食堂的管理、員工福利物資的安排與發(fā)放。 5、設(shè)計(jì)并制作、完善各類人事行政表格。 6、制定及完善相關(guān)行政及人力資源制度，包括招聘制度、培訓(xùn)制度、績(jī)效考核制度、薪酬福利制度、休假制度、入職及離職制度、車輛管理制度、宿舍管理制度等等。 7、公司周一早會(huì)及其他各類公司級(jí)會(huì)議的組織，會(huì)議記錄等。 8、完善組織架構(gòu)圖，確定各部門人數(shù)，定崗定人。 人力資源事務(wù)： 1、建立完善員工檔案，包括：《職位申請(qǐng)表》、《員工轉(zhuǎn)正審批表》、《員工面談?dòng)涗洝贰ⅰ秵T工須知》、勞動(dòng)合同等與員工相關(guān)各類表格及文件。 2、結(jié)合公司戰(zhàn)略制定公司年度人力資源規(guī)劃，包含年度招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效計(jì)劃、員工活動(dòng)計(jì)劃等，并在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。崗位要求：1、教育背景： ◆大專以上學(xué)歷，人力資源及管理類、財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷： ◆受過(guò)人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)、戰(zhàn)略管理等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。 3、經(jīng) 驗(yàn)： ◆三年以上企業(yè)人力資源相關(guān)工作，其中一年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧： ◆熟悉人力資源管理各模塊操作，豐富的人際關(guān)系處理技巧。 ◆熟練操作各類辦公設(shè)備，熟悉全套行政人事事務(wù)流程。 5、態(tài) 度： ◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)操守； ◆很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力； ◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 | ||
