基本信息
姓名
夏明武
性別
男
出生日期
1973年07月11日
身份證號(hào)
籍貫
湖南 邵陽(yáng) 武岡市
身高
168cm
體重
68kg
民族
漢
婚姻狀況
已婚
學(xué)歷
不限
工作經(jīng)驗(yàn)
8年以上
現(xiàn)所在地
廣東 東莞 東莞市
個(gè)人主頁(yè)
求職意向
意向崗位一
人事經(jīng)理
意向工作地一
湖南
意向崗位二
總監(jiān)/部門(mén)經(jīng)理
意向工作地二
廣東
意向崗位三
副總經(jīng)理/副總裁
意向工作地三
湖南
求職類(lèi)型
全職
期望薪資
6000-8000
RMB
職位類(lèi)別
人力資源
到崗時(shí)間
隨時(shí)到崗
職位介紹
涵蓋多種行業(yè)公司、深諳人力資源管理理念，并積累了豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)。 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，具備突發(fā)事件，應(yīng)急預(yù)案處理能力。能夠根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)多元化的特點(diǎn)，對(duì)下屬不同行業(yè)公司同時(shí)進(jìn)行規(guī)劃管理、并合理調(diào)配資源。 擅長(zhǎng)人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，體系架構(gòu)的建立和整合，診斷人力資源狀況和人才結(jié)構(gòu)的布局。能迅速融入團(tuán)隊(duì)，并發(fā)揮自身的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，為公司創(chuàng)造新價(jià)值。精通客戶(hù)審核，善于體系實(shí)操。1、參與制訂、組織實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源管理體系，最大限度的開(kāi)發(fā)人力資源，為公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，合理規(guī)劃各部門(mén)人員，編制公司組織架構(gòu)圖、各部門(mén)職責(zé)劃分和人員需求等。
3、按照招聘申請(qǐng)及時(shí)開(kāi)展招聘，或根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。
4、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、通知面試和應(yīng)聘選拔的審核把關(guān)等，不斷開(kāi)發(fā)招聘工具，完善階梯性面試和結(jié)構(gòu)化面試。
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員入職培訓(xùn)與引導(dǎo)，如公司人力資源、行政管理制度，包括安全知識(shí)和品質(zhì)管理等。
6、不斷健全培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)效果的考評(píng)，及時(shí)做好員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)崗和加薪等人事變動(dòng)手續(xù)的辦理。
7、建立和完善公司各類(lèi)規(guī)章管理制度，并負(fù)責(zé)制度的宣傳教育、執(zhí)行落實(shí)和監(jiān)督檢查情況。
8、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提高員工技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，健全公司績(jī)效考核制度及相應(yīng)薪酬福利管理。
9、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，定期舉行豐富多彩的業(yè)余文化生活，建立和諧融洽的勞資關(guān)系。
10、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、加薪、考勤、工資、離職、社保、合同、港澳通行證、護(hù)照、簽證和招調(diào)工等各類(lèi)人事檔案的辦理或?qū)徍恕?br /> 11、控制人力成本和行政成本，為各部門(mén)提供有力的后勤服務(wù)，保障各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。
12、建設(shè)完善的企業(yè)文化，增加員工滿(mǎn)意度，提高員工歸屬感。做好部門(mén)人員日常管理工作，提升下屬人員工作能力。
13.客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)工作,在職期間,順利通過(guò)4個(gè)主要客戶(hù)的驗(yàn)廠(chǎng)工作.(主要是WM、GSV、WCA、以及美國(guó)OD客戶(hù)的驗(yàn)廠(chǎng))
行政方面（行政管理的作用：管理，協(xié)調(diào)，服務(wù)）：
1、負(fù)責(zé)公司“6S”的推行工作，建立干凈整潔的辦公環(huán)境。
2、全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)、消防安全和保安工作。
3、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的接待，以及上級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。
4、負(fù)責(zé)裝修事宜，辦公用品、耗材及部分勞保用品的采購(gòu)、管理和發(fā)放。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查、環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)控和公司各類(lèi)文娛活動(dòng)的舉行等。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)管企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)處理和固定資產(chǎn)的管理等。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)管食堂、宿舍、保安、司機(jī)、清潔工和水電工等后勤隊(duì)伍。
8、負(fù)責(zé)假期事務(wù)安排、各類(lèi)突發(fā)事件的處理及高層臨時(shí)交辦的相關(guān)工作。
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，合理規(guī)劃各部門(mén)人員，編制公司組織架構(gòu)圖、各部門(mén)職責(zé)劃分和人員需求等。
3、按照招聘申請(qǐng)及時(shí)開(kāi)展招聘，或根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。
4、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、通知面試和應(yīng)聘選拔的審核把關(guān)等，不斷開(kāi)發(fā)招聘工具，完善階梯性面試和結(jié)構(gòu)化面試。
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員入職培訓(xùn)與引導(dǎo)，如公司人力資源、行政管理制度，包括安全知識(shí)和品質(zhì)管理等。
6、不斷健全培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)效果的考評(píng)，及時(shí)做好員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)崗和加薪等人事變動(dòng)手續(xù)的辦理。
7、建立和完善公司各類(lèi)規(guī)章管理制度，并負(fù)責(zé)制度的宣傳教育、執(zhí)行落實(shí)和監(jiān)督檢查情況。
8、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提高員工技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，健全公司績(jī)效考核制度及相應(yīng)薪酬福利管理。
9、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，定期舉行豐富多彩的業(yè)余文化生活，建立和諧融洽的勞資關(guān)系。
10、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、加薪、考勤、工資、離職、社保、合同、港澳通行證、護(hù)照、簽證和招調(diào)工等各類(lèi)人事檔案的辦理或?qū)徍恕?br /> 11、控制人力成本和行政成本，為各部門(mén)提供有力的后勤服務(wù)，保障各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。
12、建設(shè)完善的企業(yè)文化，增加員工滿(mǎn)意度，提高員工歸屬感。做好部門(mén)人員日常管理工作，提升下屬人員工作能力。
13.客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)工作,在職期間,順利通過(guò)4個(gè)主要客戶(hù)的驗(yàn)廠(chǎng)工作.(主要是WM、GSV、WCA、以及美國(guó)OD客戶(hù)的驗(yàn)廠(chǎng))
行政方面（行政管理的作用：管理，協(xié)調(diào)，服務(wù)）：
1、負(fù)責(zé)公司“6S”的推行工作，建立干凈整潔的辦公環(huán)境。
2、全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)、消防安全和保安工作。
3、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的接待，以及上級(jí)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。
4、負(fù)責(zé)裝修事宜，辦公用品、耗材及部分勞保用品的采購(gòu)、管理和發(fā)放。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的檢查、環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)控和公司各類(lèi)文娛活動(dòng)的舉行等。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)管企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)處理和固定資產(chǎn)的管理等。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)管食堂、宿舍、保安、司機(jī)、清潔工和水電工等后勤隊(duì)伍。
8、負(fù)責(zé)假期事務(wù)安排、各類(lèi)突發(fā)事件的處理及高層臨時(shí)交辦的相關(guān)工作。
聯(lián)系方式
企業(yè)會(huì)員請(qǐng)登錄查看聯(lián)系方式！如果不是企業(yè)會(huì)員，請(qǐng)先免費(fèi)注冊(cè)