株洲市園林綠化局所屬事業(yè)單位2013年公開招聘專業(yè)人才和園林技工公告

為加強園林綠化人才隊伍建設(shè)，提高園林綠化管理和專業(yè)施工水平，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的要求，經(jīng)研究決定，我局所屬石峰公園、神農(nóng)公園（差額撥款）面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人才和園林技術(shù)工人。

一、招聘原則

堅持公開平等、雙向選擇、擇優(yōu)錄聘的原則。

二、招聘要求、崗位、人數(shù)及條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

4、人數(shù)、崗位及條件

三、報名組織

1、報名時間：2013年7月1日至7月3日。

上午：8:30—12:00

下午：15:00—17:30

2、報名地點：株洲市園林綠化局人事教育科（株洲市天元區(qū)海誠路21號），聯(lián)系電話：0731-28682402。

3、報名要求：本人攜帶正式有效身份證、畢業(yè)證、資格證、近期免冠一寸照片3張及考試報名費（每人100元），交株洲市園林綠化局人事教育科進行資格審查。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名實行告知承諾制，報考者需如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

四、考試方式

1、管理、專技崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。管理、專技崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識。

2、工勤崗位采取筆試、技能操作、面試相結(jié)合的方式，筆試占總成績的30%，技能操作占總成績的40%，面試占總成績的30%。技能操作人員根據(jù)筆試成績從高到低按5:1的比例確定。筆試內(nèi)容為園林工基本知識。技能操作考核實際修剪、養(yǎng)護等技能。

3、管理、專技崗位根據(jù)筆試成績按報考人數(shù)與崗位擬錄人數(shù)3：1的比例確定參加面試人員；工勤崗位根據(jù)筆試和技能操作成績按報考人數(shù)與崗位擬錄人數(shù)3:1的比例確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進行。

4、報考人數(shù)與崗位擬錄人數(shù)的比例不低于3：1，未達開考比例經(jīng)市人力資源和社會保障局批準同意后可降低開考比例或減少招聘計劃。筆試、技能操作、面試均采取百分制。

5、考試地點見準考證，應(yīng)考人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。招聘有關(guān)通知、考試成績公布、入圍名單等將統(tǒng)一在株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，請各位考生隨時留意并保持通訊暢通。

五、聘用辦法

筆試和面試結(jié)束后，按筆試、面試的總成績由高至低排序（考試總成績相同的，按筆試成績從高到低排名），按1：1的比例確定體檢人員名單。體檢標準參照國家公務(wù)員的體檢標準進行。凡體檢不合格者，錄取按總成績順延。體檢合格后，經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格并公示無異議者試用3個月，試用期滿合格者按相關(guān)程序辦理錄聘手續(xù)。擬錄聘人員無正當理由逾期15天未報到，作自動棄權(quán)處理。

市紀委、市人社局對招聘工作進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：

市糾風(fēng)辦：0731—28680178；

市人社局：0731—28681083；

市園林綠化局監(jiān)察室：0731—28682407。

此方案由市園林綠化局負責(zé)解釋。

• 上一篇：2013年永州藍山縣公開招聘20
• 下一篇：2013年6月衡東縣公開招聘教師