一、招聘單位、職位、人數(shù)及報名條件

二、實施步驟

整個招聘工作按發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟進(jìn)行。

（一）報名與資格審查

1、報名時間： 2013年7月3日——7月5日

（上午9：00—12：00；下午13：00—17：00）

2、報名地點：縣衛(wèi)生局。

3、報名須知：報名時須帶身份證、戶口薄、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未拿到畢業(yè)證的憑學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）等正式有效證件原件和復(fù)印件，以及近期免冠半寸相片4張，在職人員除了提供報名所需有效證件外，還須提交所在單位同意報考的證明，符合報名條件者填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1：3，如達(dá)不到開考比例，特殊情況需開考的，由縣招考（聘）領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報市人社局批準(zhǔn)后分可開考。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名。

 (二)筆試

筆試分公共科目和專業(yè)科目兩科，均實行100分制，各占綜合成績的30%。公共科目考試內(nèi)容包括時政常識、馬克思主義哲學(xué)常識、法律常識等，專業(yè)科目考試內(nèi)容為勞動社會保障“五法一條例”及相關(guān)知識（即社會保險法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動合同法、勞動法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、勞動保障監(jiān)察條例及相關(guān)知識）。筆試時間為2013年7月27日上午8：30—12：00。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試實行100分制，占綜合成績的40%。根據(jù)筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，如最后一名入圍面試人員筆試總成績相同，則一并進(jìn)入面試。

（四）體檢

按公共科目成績占30%、專業(yè)科目成績占30%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分（分?jǐn)?shù)相同的按專業(yè)科目成績從高分到低分確定排名）按計劃招聘數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢不合格，可在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)由本人提出書面復(fù)檢申請，可就不合格項目進(jìn)行復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若復(fù)檢不合格，出現(xiàn)空缺的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（五）考核

體檢合格人員確定為考核對象，考核參照公務(wù)員招錄考核辦法，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定具體實施辦法，實行定性考核，考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有下列情形之一者，考核為不合格，不予聘用：

1、組織、參與非法組織，或從事其他非法活動的；

2、泄露國家機(jī)密或工作機(jī)密的；

3、違反計劃生育政策的；

4、正在接受審查尚未結(jié)案的；

5、違反《治安管理處罰法》，受到過罰款（罰款200元以上）以上處罰的；

6、受到過勞動教養(yǎng)、少年管教的；

7、受到過沒收非法所得、沒收非法財物以上行政處罰或刑事處罰的；

8、近3年內(nèi)年度考核有1年以上被確定為不稱職（不合格）或兩年以上被確定為基本稱職（基本合格）的；

9、近3年內(nèi)受到黨（團(tuán)）紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政（校）紀(jì)記過以上處分的；

10、不符合本招聘公告規(guī)定的報考條件的。

考核合格人員確定為擬聘用人員。

（六）公示

筆試、面試、體檢、考核各個階段的工作完成后，對結(jié)果進(jìn)行公示，其中對擬聘人員名單公示7個工作日。

（七）聘用審批

公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，報縣人社局批準(zhǔn)并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用人員首次聘用時間為3年，試用期按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次考試招聘工作，在縣招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣組織、人社、編制、紀(jì)檢、監(jiān)察、財政部門會同用人單位及其主管部門組織實施，招考領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)縣人社局，負(fù)責(zé)有關(guān)具體招考工作。

考試聘用工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，整個工作嚴(yán)格按本簡章規(guī)定辦事，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對考試聘用過程中反映出來的問題及時調(diào)查處理，對聘用過程中的違規(guī)行為予以嚴(yán)肅查處。

縣招考（聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年6月21日

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