為促進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向新邵縣公開(kāi)招聘78名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及職位要求

招聘職位及職位要求具體見(jiàn)附件。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告經(jīng)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審查后，在新邵縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.xinshao.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月15日-17日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：新邵縣考試中心。

3、報(bào)名要求：符合報(bào)考條件者，本人持正式有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、所報(bào)職位要求的相關(guān)資格證原件和復(fù)印件及報(bào)名費(fèi)到現(xiàn)場(chǎng)照相報(bào)名（不接受委托他人報(bào)名），有工作單位的人員報(bào)考須提供本單位同意報(bào)考的證明原件，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位。

4、報(bào)考者于2013年11月23日憑正式有效身份證到新邵縣考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5、報(bào)考者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，并在報(bào)考時(shí)作承諾簽字。

6、每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例一般不低于1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，則相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。個(gè)別特殊專(zhuān)業(yè)，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位是否開(kāi)考，須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)并公示。

（三）考試

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容： 筆試分公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)政常識(shí)、職業(yè)道德、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)）和法律知識(shí)。專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)。公共科目和專(zhuān)業(yè)科目滿(mǎn)分均為100分，分別占考試綜合成績(jī)的20%和40%。

（2）筆試時(shí)間：2013年11月24日上午

8：00-10：30 公共科目和專(zhuān)業(yè)科目

11：00-12：30 衛(wèi)生系統(tǒng)部分職位（不含會(huì)計(jì)員、管理員和網(wǎng)絡(luò)管理員職位）和計(jì)生系統(tǒng)B超職位的實(shí)際操作考試（采取筆答方式）。

2、面試（實(shí)際操作 ）

（1）面試根據(jù)職位情況分別采取實(shí)際操作考試（采取筆答方式）或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（2）衛(wèi)生系統(tǒng)的部分職位（不含會(huì)計(jì)員、管理員和網(wǎng)絡(luò)管理員職位）和計(jì)生系統(tǒng)的B超職位所有報(bào)考者均參加實(shí)際操作考試，實(shí)際操作考試采取筆答的方式，與筆試同時(shí)進(jìn)行；其他所有職位按公共科目成績(jī)占20%、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)占40%的比例折算筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍對(duì)象有多名筆試成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試（實(shí)際操作）滿(mǎn)分為100分，占考試綜合成績(jī)的40%。

3、成績(jī)合成

考試綜合成績(jī)=公共科目成績(jī)*20%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)*40%+面試（實(shí)際操作）成績(jī)*40%。

（四）體檢：時(shí)間另行通知

根據(jù)招聘職位按考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（考試綜合成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)從高分到低分排列名次）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部[2010]19號(hào)）組織實(shí)施。體檢不合格者在體檢結(jié)束后三天內(nèi)由本人提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格出現(xiàn)的職位空缺，可以從報(bào)考同一職位人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（五）考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。有下列情形之一者，考察為不合格：

1、不符合報(bào)考資格條件；

2、受黨、政紀(jì)警告及以上處分未解除;

3、曾經(jīng)被政法機(jī)關(guān)拘役、治安處罰；

4、曾經(jīng)被判刑；

5、違反計(jì)劃生育政策。

考察不合格被淘汰而出現(xiàn)職位空缺，可以從報(bào)考同一職位人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在新邵縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期間如實(shí)名舉報(bào)有不符合招聘資格條件或考察條件的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格，取消后所缺職位不予遞補(bǔ)。

（七）聘用：

1、經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議或經(jīng)查實(shí)后無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

2、聘用人員試用期按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)經(jīng)考察不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同，不再遞補(bǔ)。

附件：2013年新邵縣招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表.xls

新邵縣人力資源和社會(huì)保障局
新邵縣衛(wèi)生局
新邵縣交通運(yùn)局
新邵縣水利局
新邵縣人口和計(jì)劃生育局
新邵縣林業(yè)局
新邵縣國(guó)土資源局
新邵縣司法局
新邵縣環(huán)境保護(hù)局
新邵縣體育局
新邵縣廣播電視臺(tái)
新邵縣煤炭局
二O一三年十一月六日

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