首頁 >> 新聞中心 >> 你曾讓領(lǐng)導(dǎo)“裸奔”職場嗎?
你曾讓領(lǐng)導(dǎo)“裸奔”職場嗎?
案例:
小F曾在私企和外企工作過,由于觀察力強,他經(jīng)常能提前想到老板的想法,因此深得器重。后來他跳去某機關(guān)單位,依舊處處揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思。開始時老板似乎很認可,夸他腦子轉(zhuǎn)得快,有眼力。于是他變本加厲,經(jīng)常與身邊的同事交流老板的想法,預(yù)測老板下一個行動,并提前做好準備。但結(jié)果出人意料,他逐漸發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對自己越來越冷淡,不但不再夸獎,而且經(jīng)常挑刺,過了沒多久,他被領(lǐng)導(dǎo)隨便找了理由,就給打發(fā)到了一個空閑的職位里去了。他很困惑,不是職場里都教人要懂得揣摩上司意圖,提前做好準備,以得老板歡心嗎?
點評:
很明顯,小F犯了跟三國時代的楊修同樣的錯誤:懂得揣摩上司意圖是件好事,但過分解讀上司的意圖卻是致命的自殺行為。其實做到一定管理職位的職場人士都知道,對下屬保持一定的距離和神秘感,可以讓他們摸不清自己的底細。如果一舉一動都被這些高人看得一清二楚,就像身邊多了部X光機,令自己無所遁形,那種感覺就像天天在這位下屬面前裸奔。另外,如果下屬都知道上司的思想,也會給上司帶來威脅感和挫敗感。想安全地在職場里生存,一定要懂得分清哪些事情是能說不能做,哪些事情是能做不能說,還有哪些事情必須是要能說也要能做。
職場小貼士:
1.首先要挑選好適合自己的企業(yè)和職位。
如果覺得自己是個心無城府,喜歡直來直去的人,就不要輕易進入一些人際關(guān)系復(fù)雜的企業(yè)或者從事對有人際關(guān)系處理能力有要求的職位。
2.對上司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格要心中有數(shù)。
有些領(lǐng)導(dǎo)不喜歡被下屬摸透心思,而只想讓他們執(zhí)行自己想要下屬做的事情。看米下鍋,因人說話,是每個職場必須修煉的技能。
3.學(xué)會謹言慎行。
無論是政府機關(guān)、事業(yè)單位、私企或外企,學(xué)會言之有物,言之有度,是重要的原則。
4.學(xué)會適當(dāng)裝傻。
對于老板不想要別人知道的事情,自己就算知道也要假裝不知,不要功高蓋主。
- 上一篇:白領(lǐng)緣何變身職場“恐會族”?!
- 下一篇:職場越反饋越精彩