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年末最期待的事 能拿多少年終獎(jiǎng)
年末最期待的事
能拿多少年終獎(jiǎng)
年末將至,年終獎(jiǎng)又開始成為上到老板下到員工的年終熱詞。老板盤算著如何讓這筆錢發(fā)得值,讓拿到的人明年不跳槽,更賣力地工作。員工看到有人在微博里顯擺,心里懷著期待,忐忑老板會(huì)不會(huì)賴賬或是打折。如何看待年終獎(jiǎng),本期特別講述了一些企業(yè)和員工的年終獎(jiǎng)故事。職場(chǎng)專家認(rèn)為年終獎(jiǎng)不該是老板困住員工的絆索,也不該是員工與老板博弈的工具。一年工作,成有所獎(jiǎng),敗有所罰,企業(yè)和個(gè)人都應(yīng)該擺正心態(tài),讓年終獎(jiǎng)回歸本意。北青
企業(yè)
想說發(fā)你不放心
某企業(yè)是金融行業(yè)的新生力量,2010年,發(fā)展速度上了兩個(gè)臺(tái)階,企業(yè)不僅發(fā)放了高額績(jī)效提成,還增加了年終獎(jiǎng)金分配?墒,企業(yè)發(fā)完獎(jiǎng)金后,老板感覺很受傷。
作為一家急速上升的企業(yè),人才是他們發(fā)展的根本。當(dāng)年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)的歡愉尚未散去,企業(yè)中幾位關(guān)鍵人員就陸續(xù)提出離職,老板楊文說:接到辭職報(bào)告后,那一瞬間不是傷心,是痛徹心扉,付出了多少心血才培養(yǎng)了這些人,說走就走了?短短兩個(gè)月時(shí)間,被同行挖走超過十人,被獵頭獵走兩人。楊總認(rèn)為,這都是年終獎(jiǎng)惹的禍。
2011年,楊總要求人事部重新設(shè)定年終獎(jiǎng)發(fā)放方案,新方案年終獎(jiǎng)發(fā)放分成三步。第一步,年會(huì)期間發(fā)放20%;第二步,第二年6月做半年總結(jié)時(shí)發(fā)放40%;最后一步,第二年10月1日發(fā)放剩下40%。如此一來,誰的能力強(qiáng)獎(jiǎng)金就高,誰也不愿意在沒拿到年終獎(jiǎng)時(shí)就跳槽,因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)的大頭在最后呢。
想說給你不容易
李梅在某大企業(yè)做人力資源主管,效益好規(guī)模大的企業(yè)人力資源難做你信嗎?今年年初李梅就大訴其苦,原來是企業(yè)去年效益特別好,當(dāng)初定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)又是激勵(lì)營(yíng)銷型的,結(jié)果年終獎(jiǎng)核算出來,有人最多能拿到百八十萬元。這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)找到李梅,怕一次性發(fā)放太刺激,萬一明年效益沒這么好,人心會(huì)散。又怕大家高低懸殊嚴(yán)重,會(huì)影響下一財(cái)年的工作熱情。
這事害得李梅傷透腦筋,找了許多同行咨詢,又自己關(guān)門苦思,最終拿出一套與新一年業(yè)績(jī)掛鉤發(fā)放去年年終獎(jiǎng)的方案。核心意思就是,去年的年終獎(jiǎng)一次性發(fā)放50%,剩余部分分四期,與新財(cái)年的每季度完成任務(wù)情況掛鉤,完成任務(wù)的百分比即是領(lǐng)取年終獎(jiǎng)的百分比。
這方案領(lǐng)導(dǎo)倒是一次性通過了,可拿獎(jiǎng)金人的口水差點(diǎn)把她給淹沒。有什么辦法?領(lǐng)導(dǎo)安排有思路,落實(shí)就是李梅的事了,這事她真想不出怎么解釋,只能堅(jiān)持執(zhí)行。
員工
想說拿你不容易
老孫在企業(yè)做市場(chǎng)營(yíng)銷十多年了,雖說收益不錯(cuò),但辛苦程度可想而知。去年年底他和家人商量,房子也有了,孩子也大了,干脆轉(zhuǎn)個(gè)崗位輕松一下吧。和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,談了幾次都無果而終。無奈之下,老孫只好再次投了簡(jiǎn)歷,不久收到了一家企業(yè)的面試通知,順利通過面試后,老孫打算拿了年終獎(jiǎng)就辭職?墒,這年終獎(jiǎng)讓他傷透腦筋。企業(yè)有規(guī)定,年終獎(jiǎng)不是一次性發(fā)放,而是元旦發(fā)一次,春節(jié)發(fā)一次,五一勞動(dòng)節(jié)再發(fā)一次。留又不愿意,走又舍不得獎(jiǎng)金,老孫一想起這事就發(fā)愁。算了幾次賬,老孫決定和新單位商量一下,簽一份明年3月入職的聘用協(xié)議,這樣至少能把大部分年終獎(jiǎng)拿到。
雖然新企業(yè)理解老孫,可是聘用協(xié)議卻有標(biāo)注,如到期老孫不到崗,人家要追究相應(yīng)法律責(zé)任。為了年終獎(jiǎng),老孫心情忐忑地等待著那份渴望得到,卻又不能立即奔赴的新崗位,一切好像都未定論。
想說愛你不容易
辛辛苦苦忙了一年,趕上市場(chǎng)好自己又努力,王強(qiáng)終于拿到了一次高額的年終獎(jiǎng)。還沒等他高興呢,人事部通知,當(dāng)年的年終獎(jiǎng)發(fā)放政策調(diào)整,一次性發(fā)放20%,剩余部分與新財(cái)年的業(yè)績(jī)掛鉤,完成多少拿百分之多少。答應(yīng)女朋友春節(jié)風(fēng)光回家的計(jì)劃算是泡湯了,王強(qiáng)真不甘心,可又有什么辦法呢?當(dāng)初答應(yīng)是因?yàn)樗愫昧霜?jiǎng)金不菲,家里都知道他們會(huì)帶著豐厚的禮物回去訂婚,現(xiàn)在這事可怎么辦?
為了不讓女朋友失望,王強(qiáng)硬著頭皮找人事經(jīng)理商量,自己要回家結(jié)婚,能不能多發(fā)一部分年終獎(jiǎng)。人事經(jīng)理白他一眼,問他,給你了別人來要怎么辦?無奈的王強(qiáng)只好回去和女朋友商量,能不能五一再回去訂婚。女朋友當(dāng)場(chǎng)就哭了個(gè)天昏地暗,說是家里人都等著呢,這時(shí)候反悔讓別人怎么想?王強(qiáng)又找到單位,聲稱奶奶生病急等錢用。公司倒也人性,以個(gè)人借款先給了兩萬元,然后季度發(fā)放時(shí)再扣出來。
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