要想在新同事面前樹立良好的形象，跟團隊培養(yǎng)融洽的關系，跟領導形成默契，迅速適應新的工作環(huán)境，最初幾周與同事們的相處和對工作的熟悉適應程度很重要。有些公司有幫助員工適應新工作環(huán)境的政策，比如師帶徒，即安排某個經(jīng)驗豐富的老員工來指導你;或是輪崗，即到業(yè)務部門去熟悉各項業(yè)務，全面掌握業(yè)務知識等等。但這些做法往往都還是不夠的。不管你是職場老手還是初出茅廬的菜鳥，在一個新地方開始一段新的職場生涯都會有壓力。如何能迅速適應新的工作環(huán)境呢?下面是天天小編就如何順利并迅速渡過入職適應期給出的一些小竅門。

早起的鳥兒有蟲吃。這是條放之四海而皆準的好建議。在入職的最初幾周，每天早于他人而到達，這樣你能有更多的時間探究和了解新公司的企業(yè)文化和核心理念;可以有更充裕的時間通過各種渠道，如公司網(wǎng)站的公司簡介等板塊，對公司情況以及各項制度有個大致的了解;還能騰出辦理諸多入職手續(xù)的時間。當然，這也有助于給你的新上司留下你熱心于工作的印象。除此之外，你還需要觀察周邊環(huán)境，如交通、就餐、便利店、銀行等一切對工作有利的細節(jié)問題。

剛入職，工作未完全進入狀態(tài)需要幫助時，應該毫不猶豫地向周圍的同事虛心求教，這會讓你的上司感覺你有興趣了解新工作和新公司。更重要的是，有疑惑大膽地問，當場向同事請教，所得到的回答將幫助你快速適應新環(huán)境。這里要提醒的是，請別忘了社交和職場禮儀。勤快些、虛心些、友好些、謹慎些。值得注意的是，在剛入職的那些日子不要打探別人的隱私，不要太八卦。

你的行為和精神面貌傳達出的信息會讓周圍人對你有個直觀的認識。所以，作為職場新人，一定要留意自己的身體語言。上班要面帶微笑問早;工作中坐姿要注意給人以積極地狀態(tài)，尤其切莫打瞌睡;會議時積極迎合發(fā)問人，并表達自己的觀點和提出工作中遇到的疑問等等。沒精打采、皺眉、把手疊在一起、在椅子上前后晃動以及不停地抖動腿，這些姿態(tài)可能給人留下你緊張、缺乏自信或對工作漫不經(jīng)心的印象，大大減少印象分。

入職之初，要樂于做個傾聽者。多聽少說。傾聽和觀察有助于你更多地了解同事和上司的個性特點和處事方式。你或許還會無意中聽到一些辦公室的閑言碎語，請努力要不讓自己卷入辦公室政治。

一旦進入了新的工作場所，就要做好接受新的企業(yè)文化和不同的做事方式以及承擔新責任的準備，積極投入到不一樣的工作中去，不斷提高自己的專業(yè)技能，熱愛這份工作并且希望能把它做得更好。

不要忽視企業(yè)組織的各項員工活動和集體聚餐，這些都是跟同事之間交流的難得機會，是你融入群體的機會。盡可能積極主動去接觸周圍的同事，建立良好同事關系。

與上司的關系是否能有一個良好的開端，會決定你今后工作的成敗。要盡早與上司建立起牢靠的職業(yè)關系，搞清楚你應扮演的角色和你對新工作的期待。別忘了，新入職的員工必定在上司的視線關注范圍內。跟隨他，你就是他要引領的一個兵，他也在期待你交出一份滿意的答卷。

剛入職的新人要懂得掌握好分寸，把握機會、創(chuàng)造機會。用好的心態(tài)和精神面貌去適應全新的職場環(huán)境，相信你很快就可以在新公司站穩(wěn)腳！

• 上一篇：岳陽市黃梅港污水處理有限公司招聘
• 下一篇：大學生初涉職場“7要4不要”