為優(yōu)化人才隊(duì)伍，提高人員素質(zhì)，推動(dòng)我縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和我縣部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向全省公開(kāi)招聘158名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義制度;

2、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、具備招聘職位所需的具體專(zhuān)業(yè)和資格條件。

三、崗位計(jì)劃與職位要求

招聘計(jì)劃與職位要求，見(jiàn)《2014隆回縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃及職位要求表》。

招聘信息在隆回縣政府網(wǎng)站、隆回縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、隆回縣教育局網(wǎng)站、隆回縣衛(wèi)生局網(wǎng)站、隆回縣人才網(wǎng)站上發(fā)布。

四、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、選擇崗位和審批聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格初審。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月24日至2014年7月26日，每天上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：隆回縣人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心(隆回縣人力資源和社會(huì)保障局前棟辦公樓一樓大廳)。

3、報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者須提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(報(bào)考職位需要其它資格條件的還需出具相應(yīng)資格證等原件及復(fù)印件)、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3張，是單位正式工作人員的還須提交本人所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明材料原件，報(bào)考回族瑤族的考生需交民族成份證。已聘用為我縣及2014年已被確認(rèn)為我縣特崗教師和在編教師不得報(bào)考，本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員不能報(bào)考此次衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)招聘職位。報(bào)名者可自行在網(wǎng)站下載《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表》填寫(xiě)。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)200元。

報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。個(gè)人所提供的相關(guān)證件必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假一經(jīng)查實(shí)者，即取消報(bào)考和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加本縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

通過(guò)資格初審的報(bào)名者于2014年8月3日上午8:00至12:00，15:00至18:00持身份證原件到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例不得低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)需要調(diào)劑到相關(guān)職位，教育類(lèi)調(diào)劑到小學(xué)語(yǔ)文一，衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)類(lèi)調(diào)劑到護(hù)理一，交通類(lèi)調(diào)劑到土木工程技術(shù)人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后并公示。

對(duì)衛(wèi)生類(lèi)從業(yè)資格準(zhǔn)入要求：報(bào)考縣中醫(yī)院、第二人民醫(yī)院職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理職位的往屆畢業(yè)生必須具有執(zhí)業(yè)資格證;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)理職位的2014年畢業(yè)生，在護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)出來(lái)前憑護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試準(zhǔn)考證報(bào)名，在2014年10月底未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證者取消聘用資格;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院其他職位的2012年(含2012年)以前畢業(yè)的必須具有本職位規(guī)定的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證;報(bào)考時(shí)暫無(wú)執(zhí)業(yè)資格證者，聘用后二年內(nèi)必須獲得本職位規(guī)定的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，否則解除聘用合同。

(二)考試：考試分為筆試和面試。

1、筆試：分公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，均為100分制，筆試時(shí)間定于2014年8月5日上午 8:30—11:00。

公共科目筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容為時(shí)政常識(shí)、職業(yè)道德、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、寫(xiě)作基礎(chǔ)等。專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容為所報(bào)職位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2、面試

①面試對(duì)象確定

以公共科目成績(jī)占20%,專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)占40%的比例折算筆試成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，同一職位考生從高分到低分排名依次確定面試對(duì)象，最后一名面試入圍人員有多名筆試成績(jī)相同者，則一并參加面試。招聘職位僅一名考生進(jìn)入面試的，則筆試成績(jī)必須達(dá)到該次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試入圍面試人員的筆試成績(jī)平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入面試;面試人員數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方為合格。

②進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在隆回縣人民政府網(wǎng)站、隆回縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、隆回縣教育局網(wǎng)站、隆回縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

③面試采用百分制計(jì)分方式

教育類(lèi)職位：面試采取說(shuō)課的方式，備課時(shí)間40分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委制定，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分方式。其中報(bào)考信息技術(shù)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、電子、酒店管理、農(nóng)藝崗位面試為說(shuō)課占50分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占50分。

衛(wèi)生類(lèi)職位：實(shí)際技能操作方式。

其他職位：結(jié)構(gòu)化面試。

3、成績(jī)合成：采用百分制，按公共科目占20%、專(zhuān)業(yè)科目占40%和面試(說(shuō)課、技能操作測(cè)試)成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(三)體檢

體檢對(duì)象按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定，綜合成績(jī)相同的按專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考核

由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。經(jīng)縣相關(guān)職能部門(mén)確認(rèn)：凡受到過(guò)刑事處罰、行政拘留、處分期未滿的其它黨紀(jì)、政紀(jì)處分;參加過(guò)邪教組織;有吸毒史和違法多生育情況及有上級(jí)政策規(guī)定不宜招聘為國(guó)家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在隆回縣人力資源和社會(huì)保障局和隆回縣人民政府政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無(wú)異議的人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下文確認(rèn)，由用人單位主管部門(mén)為主，按考試綜合成績(jī)從高分到低分的辦法依次自主選擇崗位，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇崗位者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。確定崗位后，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，一經(jīng)聘用5年內(nèi)不得調(diào)離本縣本系統(tǒng)。

(七)本次公開(kāi)招聘過(guò)程中，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，用人單位申請(qǐng)，報(bào)人市社局同意后，依次遞補(bǔ)一次。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員全程參與，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。

縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：0739-8156260

縣教育局監(jiān)督電話：0739-8233710

縣衛(wèi)生局監(jiān)督電話：0739-8246303

縣交通局監(jiān)督電話：0739-8181901

附件:2014隆回縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃及職位要求表及報(bào)名登記表.xls

隆回縣人力資源和社會(huì)保障局

隆回縣教育局

隆回縣衛(wèi)生局

隆回縣交通局

2014年7月15日

• 上一篇：【機(jī)關(guān)】邵陽(yáng)市公安局機(jī)關(guān)招聘協(xié)輔
• 下一篇：【企業(yè)】郴州萬(wàn)國(guó)大酒店誠(chéng)聘水電工

• ·邵陽(yáng)市勞動(dòng)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司招
• ·【單位招聘】邵陽(yáng)市消防救援支隊(duì)政
• ·邵陽(yáng)市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線
• ·邵陽(yáng)賽雙清集團(tuán)公開(kāi)招聘工作方案
• ·【單位招聘】邵陽(yáng)市消防救援支隊(duì)
• ·邵陽(yáng)賽雙清集團(tuán)公開(kāi)招聘工作方案