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邵陽(yáng)招工了

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關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定

2013-02-20 來(lái)源: 點(diǎn)擊:



  


  印發(fā)《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》的通知


  


  各市州紀(jì)委,各市州委組織部,各市州人力資源和社會(huì)保障局、公務(wù)員局,省委各部委、省直機(jī)關(guān)各單位、各人民團(tuán)體人事(干部)處:


  


  現(xiàn)將《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。


  


         中共湖南省紀(jì)律檢查委員會(huì)


                       中共湖南省委組織部


                    湖南省人力資源和社會(huì)保障廳


                          湖南省公務(wù)員局


                             2012年5月9日


  


  


  


  關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等


  工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定


  


  為堅(jiān)決防止事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、單位工作人員,下同)公開(kāi)考試錄用和領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔等工作中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題,確保干部人事工作規(guī)范有序、公平公正、風(fēng)清氣正,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策,全省組織人事干部要嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律規(guī)定。




  一、嚴(yán)禁以各種名義規(guī)避在事業(yè)單位全面推行公開(kāi)招聘的要求,聘用新進(jìn)工作人員。




  二、嚴(yán)禁不經(jīng)公開(kāi)考試,或不經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),擅自組織考試,或隨意簡(jiǎn)化考試程序,錄用公務(wù)員。




  三、嚴(yán)禁違反規(guī)定的資格、條件,或違反程序?qū)嵤┕珓?wù)員登記、調(diào)任、公開(kāi)遴選(選調(diào))。




  四、嚴(yán)禁違反規(guī)定超編制、超職數(shù)公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔、調(diào)任調(diào)配工作人員。




  五、嚴(yán)禁在公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作中因人設(shè)崗,因人設(shè)檻,或在實(shí)施過(guò)程中隨意更改工作方案。




  六、嚴(yán)禁在干部調(diào)動(dòng)過(guò)程中突擊提拔干部,或違反規(guī)定破格提拔干部。




  七、嚴(yán)禁在筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)利用職務(wù)便利干擾、影響正常工作的開(kāi)展,或違規(guī)操作。




  八、嚴(yán)禁在公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用和公開(kāi)選拔等工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣。




  上述紀(jì)律規(guī)定如有違反,一經(jīng)查實(shí),取消公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等相應(yīng)結(jié)果。并按照干部管理權(quán)限,根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)有關(guān)責(zé)任人依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或其他直接責(zé)任的組織人事干部,一律免職并調(diào)離組織人事部門(mén),不得再進(jìn)入組織人事部門(mén)工作,兩年內(nèi)不得提拔重用。構(gòu)成違紀(jì)的,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。觸犯法律的,由司法機(jī)關(guān)依法處理。


  


  


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