企業(yè)職工因病或非因公死亡后有關(guān)待遇

企業(yè)職工因病或非因公死亡后有關(guān)待遇

2013-02-20 來源：點(diǎn)擊：次

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳文件

湖南省財(cái) 政廳

湖南省總工會(huì)

湘勞社政字〔2004〕34號

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關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因公死亡后有關(guān)待遇的通知

各市、州勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、總工會(huì)：

隨著企業(yè)改革的深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)職工因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和遺屬生活救濟(jì)費(fèi)普遍反映偏低，要求作適當(dāng)調(diào)整。經(jīng)研究，決定對企業(yè)職工因病或非因工死亡后的有關(guān)待遇予以調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、死亡待遇：企業(yè)職工（含退休人員）因病或非因工死亡后，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。

1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，由死者所在單位發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資四個(gè)月的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

在火葬區(qū)不實(shí)行火葬的，不得享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。

2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次性付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)24－32個(gè)月。

其中：供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的24個(gè)月；二人者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的28個(gè)月；三人及三人以上者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的32個(gè)月。

二、供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，其享受一次性救濟(jì)費(fèi)供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件，按勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日第18號令第二條、第三條的規(guī)定執(zhí)行（文件附后）。

三、經(jīng)費(fèi)渠道：在國家沒有統(tǒng)一規(guī)定之前，上述費(fèi)用所需資金暫按下列辦法處理。

1、在職職工因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性救濟(jì)費(fèi)，由其所在單位按原資金渠道列支；

2、退休人員因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)凡參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的仍按原資金渠道列支。

一次性供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)仍按原支出渠道列支

四、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)字為準(zhǔn)。

五、本通知自下發(fā)之月起執(zhí)行。