記者今天從中共中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局獲悉，2015年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將開始，報名和公共科目筆試時間也已確定。2014年10月14日以后，報考人員可登錄人力資源社會保障部門戶網(wǎng)站(http://www.mohrss.gov.cn)、國家公務(wù)員局門戶網(wǎng)站(http://www.scs.gov.cn)及考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2015)查詢招錄部門、招錄職位信息、招錄政策、咨詢電話以及招錄公告等情況。

據(jù)介紹，本次招錄共有120多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計劃招錄2.2萬余人�？忌鷪竺�主要采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名時間為2014年10月15日至24日。公共科目筆試定于2014年11月30日在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。

據(jù)了解，2015年度中央機關(guān)招錄主要有四個特點：

一是繼續(xù)堅持面向基層的政策導(dǎo)向。按照中央有關(guān)要求，省級以上黨政機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員;市(地)級以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)秀人才報考。中央直屬機構(gòu)市(地)級以下職位，原則上要安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項目人員，其中重點招錄大學(xué)生村官。

二是降低艱苦邊遠地區(qū)基層職位進入門檻。認真落實《中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，突出解決艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)“招人難”問題，對艱苦邊遠地區(qū)縣(區(qū))級以下職位，視情況采取放寬專業(yè)限制、調(diào)整報考年齡、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進入門檻;為緩解艱苦邊遠地區(qū)“留人難”問題，各直屬機構(gòu)根據(jù)工作實際和基層公務(wù)員隊伍建設(shè)需要，可以拿出一定數(shù)量的職位面向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考。

三是進一步提高錄用考試的科學(xué)性。探索分級分類考試，對省級以上機關(guān)和市地級以下機關(guān)職位分別命制公共科目筆試試題，部分直屬機構(gòu)如海關(guān)、稅務(wù)等結(jié)合本系統(tǒng)特點自主命制面試試題，對專業(yè)性較強的單位(如銀監(jiān)會、證監(jiān)會)和非通用語職位，繼續(xù)實行“2+X”模式，即除進行公共科目(行政職業(yè)能力測驗、申論)考試外，報考人員還需統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語水平測試，以體現(xiàn)不同層級不同行業(yè)對能力素質(zhì)的不同要求，增強考試的針對性，滿足招錄機關(guān)對人才的需求。

四是進一步營造良好的考試環(huán)境。在與公安、工信、工商、稅務(wù)等部門共同開展人事考試環(huán)境綜合治理專項行動的基礎(chǔ)上，進一步加強與有關(guān)部門合作，加大防作弊技術(shù)和手段應(yīng)用力度;嚴肅考風(fēng)考紀，繼續(xù)加大對違紀違規(guī)行為認定和查處的力度，對惡意注冊、抄襲或協(xié)助抄襲、持假證件參加考試、被認定為雷同試卷等嚴重違紀違規(guī)行為的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格且5年內(nèi)或終身不得報考公務(wù)員的處理;加強對考試工作人員的警示教育，強化責(zé)任意識，完善考試安全管理制度，切實防治公務(wù)員考錄工作中的不正之風(fēng);積極倡導(dǎo)誠信報考，踐行誠信承諾，共同營造良好的考試環(huán)境。

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