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企業(yè)勞動(dòng)合同管理（指導(dǎo)）流程圖
2013-02-20 來源： 點(diǎn)擊： 次
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人力資 源部門 |
員工 |
部門 主管 |
財(cái)務(wù) 部門 |
法定代表人 | 要求 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 招聘、協(xié)商 | ■ | ■ | 查驗(yàn)應(yīng)聘人員證件資料，了解企業(yè)基本情況確定工作崗位、擬定薪資。 | |||
| 2 | 報(bào)到、填報(bào)相關(guān)表單、遞交相關(guān)資料 | ■ | 書面、將相關(guān)規(guī)章制度告知員工并簽字 | ||||
| 3 | 建立員工檔案，準(zhǔn)備勞動(dòng)合同、保密協(xié)議 | ■ | 書面、如涉保密協(xié)議要注明專門保管人 | ||||
| 4 | 新員工填寫勞動(dòng)合同 | ■ | 新員工在入企業(yè)時(shí)簽定勞動(dòng)合同，如沒及時(shí)簽定要及時(shí)向上匯報(bào) | ||||
| 5 | 簽字 | ■ | ■ | 勞動(dòng)合同須由法定代表人親自簽字或由法定代表人委托授權(quán)人簽字（書面） | |||
| 6 | 蓋章 | ■ | 由人力資源部門持經(jīng)法定代表人簽字后的勞動(dòng)合同，加蓋企業(yè)行政章后生效 | ||||
| 7 | 勞動(dòng)合同歸檔 | ■ | 勞動(dòng)合同須交員工一份，企業(yè)歸檔一份 | ||||
| 8 | 發(fā)勞動(dòng)合同將到期通知書，或續(xù)簽意向書 | ■ | ■ | ■ | 在合同到期前一個(gè)月由人力資源部門通知員工和部門，征求意見 | ||
| 9 | 員工簽定續(xù)簽意向書 | ■ | 書面 | ||||
| 10 | 用人主管部門簽署是否續(xù)簽意向書 | ■ | 書面 | ||||
| 11 | 通知員工終止或續(xù)簽 | ■ | 書面 | ||||
| 12 | 續(xù)簽合同 | ■ | ■ | ■ | 在續(xù)簽前須經(jīng)部門和法定代表同意及員工確定 | ||
| 13 | 簽收（終止合同通知書） |
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