【招聘】邵陽賽雙清集團(tuán)公開招聘工作方案

【招聘】邵陽賽雙清集團(tuán)公開招聘工作方案

2022-03-21 來源：邵陽人才網(wǎng) 點(diǎn)擊：次

邵陽賽雙清集團(tuán)公開招聘工作方案

目前邵陽賽雙清建設(shè)投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司處于市場化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期，多部門面臨專業(yè)技術(shù)人員不足的問題，以高素質(zhì)的專業(yè)人才尤為突出，為加強(qiáng)公司人力資源配置，經(jīng)董事會(huì)研究決定面向社會(huì)公開招聘工作人員4人，招聘方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員4名，具體崗位見招聘計(jì)劃與崗位條件表。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛。

（二）不得報(bào)名的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4現(xiàn)役軍人;

5.在讀的普通高校全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推。

四、招聘程序

(一)、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月18日至3月31日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場遞交簡歷、網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷方式。報(bào)名人員請自行下載并認(rèn)真填寫《邵陽賽雙清集團(tuán)公開招聘工作人員

報(bào)名登記表》（附件2）并和報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送到指定郵箱（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：1825772664@QQ.com）。

報(bào)名所需材料：①畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件；②有效身份證掃描件；③本人近期藍(lán)底免冠1寸免冠電子照片；④職位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料原件掃描件。⑤職位要求的其他證件（證明）材料原件掃描件；⑥個(gè)人簡歷（格式自擬）。

3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：邵陽賽雙清建設(shè)投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司4樓人力資源部(釀溪鎮(zhèn)新漣路與小溪路交叉口) ，聯(lián)系電話：李菲一13357390315、胡菲18274400892；

4.資格審查：每個(gè)報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，工作人員將對報(bào)考者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。

(二)、考試

1.時(shí)間：面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行通知；

2.地點(diǎn)：邵陽賽雙清建設(shè)投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司(釀溪鎮(zhèn)新漣路與小溪路交叉口)

3.考試方式：考試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維能力及應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識等。面試成績總分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一個(gè)程序。

4.成績排名

面試成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷相同的，從事應(yīng)聘崗位相關(guān)工作時(shí)間長的優(yōu)先。

（三）體檢

根據(jù)面試成績從高到低等額確定體檢對象。體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。

（四）考察

體檢合格人員作為考察對象�？疾旃ぷ髦饕菍�(yīng)聘人員進(jìn)行全面考核，考核的重點(diǎn)是查閱檔案，了解思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)現(xiàn)象等。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在邵陽賽雙清集團(tuán)公司公告欄公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。

（六）其它

聘用人員試用期不超過3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。

五、本公告解釋權(quán)歸邵陽賽雙清建設(shè)投資經(jīng)營集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組