邵陽(yáng)賽雙清集團(tuán)公開(kāi)招聘工作方案

因工作需要，本單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，具體招聘方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名，擇優(yōu)聘用。 

二、招聘計(jì)劃

招聘工作人員2名，具體崗位見(jiàn)招聘計(jì)劃與崗位條件表。

三、招聘要求：

（一）報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.與其他用人單位無(wú)勞動(dòng)合同糾紛。

（二）不得報(bào)名的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4現(xiàn)役軍人;

5.在讀的普通高校全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月14日至12月21日(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷、網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷方式。報(bào)名人員請(qǐng)自行下載并認(rèn)真填寫(xiě)《邵陽(yáng)賽雙清集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員

報(bào)名登記表》（附件2）并和報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送到指定郵箱（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：252237508@QQ.com）。

報(bào)名所需材料：①畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件；②有效身份證掃描件；③本人近期藍(lán)底免冠1寸免冠電子照片；④職位要求的證件（證明）材料原件掃描件；⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷（格式自擬）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：邵陽(yáng)賽雙清建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司4樓人力資源部(釀溪鎮(zhèn)新漣路與小溪路交叉口) ，聯(lián)系電話：李菲一13357390315；

4.資格審查：每個(gè)報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，工作人員將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。

(二)考試

1.考試方式：考試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維等能力以及應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)等。面試成績(jī)總分100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一個(gè)程序；

2.時(shí)間：面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行通知；

3.地點(diǎn)：邵陽(yáng)賽雙清建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司(新邵縣釀溪鎮(zhèn)新漣路與小溪路交叉口)。

4.成績(jī)排名

面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷相同的，從事應(yīng)聘崗位相關(guān)工作時(shí)間長(zhǎng)的優(yōu)先。

(三)、體檢

1.按照招考崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，人力資源部將在面試后五個(gè)工作日內(nèi)電話通知。

2.體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，重點(diǎn)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效等方面的情況。

(五)公示

體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在邵陽(yáng)賽雙清集團(tuán)公司公告欄公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。公示期間如實(shí)名舉報(bào)有不符合招聘資格條件或考察條件的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

(六)聘用

1.經(jīng)面試、公示無(wú)異議或經(jīng)查實(shí)后無(wú)異議的擬聘用人員，辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.聘用人員試用期不超過(guò)3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。

五、本公告解釋權(quán)歸邵陽(yáng)賽雙清建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

邵陽(yáng)賽雙清建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司

                      2023年12月13日

附件1：

邵陽(yáng)賽雙清建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司2023年

招聘計(jì)劃與崗位條件表

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