【案例】小王，22歲，男性，上海某大專院校畢業(yè)，尋求工作一年未果。最近，他在媽媽的陪同下，走進(jìn)職介所尋求幫助。在咨詢過(guò)程中，小王的媽媽一直占據(jù)著主導(dǎo)地位，不停地強(qiáng)調(diào)兒子的能力如何如何強(qiáng)，要求幫助他兒子找一份待遇好、工作環(huán)境舒適的工作，而小王本人始終支支吾吾。當(dāng)問(wèn)及小王在求職過(guò)程中，是否只是聽(tīng)從媽媽的想法時(shí)，小王說(shuō)，我聽(tīng)媽媽的，媽媽說(shuō)要找家國(guó)有企業(yè)，能長(zhǎng)期發(fā)展的崗位；每次都是媽媽挑選崗位；媽媽說(shuō)……不難發(fā)現(xiàn)，其實(shí)小王求職失敗的關(guān)鍵就在于依賴父母，自身毫無(wú)主見(jiàn)，而父母也由于不了解兒女真實(shí)的能力，只憑經(jīng)驗(yàn)盲目做主，而造成求職屢屢失敗。

【分析】不可否認(rèn)，現(xiàn)在很多80后、90后父母大多用心良苦，對(duì)于子女求職，不放心這個(gè)也不放心那個(gè)，但這一“不放心”恰恰起到了反作用。首先，當(dāng)今市場(chǎng)就業(yè)行情較過(guò)去20年有了巨大變化。在過(guò)去，職業(yè)首選應(yīng)是“鐵飯碗”、“長(zhǎng)期勞動(dòng)合同”。而如今，個(gè)人能力是否能夠發(fā)揮，才是眾多求職者的青睞；其次，父母的幫助越多，越不利于孩子能力的培養(yǎng)和獨(dú)立成長(zhǎng)。幫助越多，其實(shí)是更多地束縛了孩子的手腳，遮蓋了孩子的獨(dú)特視角。

【建議】年輕的求職者，請(qǐng)記住，你的青春應(yīng)當(dāng)由你做主。當(dāng)然，自主選擇不等于不聽(tīng)從父母的建議，在求職過(guò)程中應(yīng)多和父母分享“喜與悲”。畢竟，父母的意見(jiàn)往往能起到提醒參考的作用。因此，“你的青春你做主”，是有理性的做主，而不是盲目沖動(dòng)做主。筆者在這里提出三點(diǎn)建議，讓年輕的求職者能理性地做出最初的職業(yè)選擇。

第一，“謀定而后動(dòng)”。指在求職之前，先要了解市場(chǎng)整體就業(yè)情況和薪資行情，調(diào)查熱門(mén)崗位、冷門(mén)崗位的分布情況，讓自己對(duì)市場(chǎng)就業(yè)狀況有初步認(rèn)識(shí)，從而樹(shù)立正確的就業(yè)觀，為下一步的職業(yè)規(guī)劃做好準(zhǔn)備。

第二，“三思而后行”。多思考自己能適合什么崗位，自己喜歡什么崗位，市場(chǎng)需要什么崗位，也就是職業(yè)規(guī)劃理論通常所說(shuō)的“三圈原理”，尋找自身能力、自身喜好、市場(chǎng)需求三者之間的契合點(diǎn)，制定初步的職業(yè)選擇和方向。

第三，“吃一塹長(zhǎng)一智”。由于年輕的求職者往往經(jīng)驗(yàn)欠缺，有時(shí)難免會(huì)做出錯(cuò)誤的判斷。其實(shí)，失敗并不可怕，更為可怕的是重復(fù)失敗。這就要求求職者善于總結(jié)過(guò)往失敗的經(jīng)歷，吸取教訓(xùn)，重新進(jìn)行合理規(guī)劃，避免重蹈覆轍。

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