引進(jìn)計(jì)劃

1、2013年面向社會(huì)和全國(guó)“985”、“211”高校應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)區(qū)內(nèi)急需、緊缺型人才70名，其中面向全國(guó)“985”、“211”高校應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)59名。

2、重點(diǎn)引進(jìn)財(cái)政金融、醫(yī)藥衛(wèi)生、商貿(mào)物流、城建城管、法律法規(guī)、信息網(wǎng)絡(luò)等方面的專業(yè)人才。

3、2013年引進(jìn)的具體人數(shù)、職位、資格條件等詳見(jiàn)《雨花區(qū)2013年面向社會(huì)和高校引進(jìn)專業(yè)人才計(jì)劃匯總表》。

引進(jìn)條件

1、綜合素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，無(wú)違紀(jì)違法行為，身體健康；

2、面向社會(huì)引進(jìn)的要求符合相關(guān)職位的具體條件資格；面向“985”、“211”大學(xué)引進(jìn)的要求為2013年本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（2013年7月31日前畢業(yè)）；
3、引進(jìn)人員不受戶籍限制；

4、“985”、“211”大學(xué)校長(zhǎng)實(shí)名推薦的學(xué)生優(yōu)先。

政策待遇

1、按照相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的專業(yè)人才比照區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編同類人員享受工資福利待遇，按規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”；

2、對(duì)面向社會(huì)聘用的特殊崗位專業(yè)人才（具有副高以上職稱），在一年聘用期滿考核合格的，根據(jù)本人意愿，可直接解決事業(yè)編制，也可享受除第一條政策待遇外，還享受一定的生活補(bǔ)貼（副高職稱的為5萬(wàn)元/年，正高職稱的為10萬(wàn)元/年）；

3、引進(jìn)人員實(shí)行崗位管理為主的聘用合同管理，聘期最低為三年，以后根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)決定是否續(xù)聘。其職稱評(píng)定、崗位聘用、職務(wù)晉升等均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
4、區(qū)內(nèi)每年拿出一定數(shù)量的事業(yè)編制崗位面向引進(jìn)的專業(yè)人才公開(kāi)考試錄用事業(yè)單位工作人員；

5、享受區(qū)內(nèi)公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的資格，在同等條件下優(yōu)先錄用。

引才程序

1、報(bào)名方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)推介招聘會(huì)的當(dāng)?shù)亍?85”、“211”工程學(xué)校的學(xué)生可接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，其他“985”、“211”工程學(xué)校以網(wǎng)上報(bào)名為主，也可到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，面向社會(huì)招聘的均為網(wǎng)上報(bào)名。設(shè)立專門網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)http://rcyj.yuhua.gov.cn接受報(bào)名申請(qǐng)，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為2013年3月19日8：00至4月25日8：00。咨詢電話：15717489837，15717489847。

2、資格審查

雨花區(qū)引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過(guò)見(jiàn)面、電話、視頻等方式與符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行洽談，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行審核把關(guān)，并結(jié)合崗位需求，按報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)之比5:1確定參加面談人員。

3、集中面談（面試）

通過(guò)資格審查的人員攜帶相關(guān)證明材料到雨花區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，參加集中面試。面試結(jié)束后，按1:1比例確定體檢人選。

4、體檢

組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。

5、考察和公示

按規(guī)定程序采用商調(diào)檔案進(jìn)行審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等。同時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。

6、聘用

對(duì)體檢合格的擬聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合引進(jìn)條件和未按期取得相應(yīng)學(xué)歷的人員，不予聘用。對(duì)引進(jìn)的人才實(shí)行聘任期制，試用期三個(gè)月考核合格者，首次簽訂三年聘用合同，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)人事代理；考核不合格者，不予聘用。

7、其他事項(xiàng)

此次招考免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。對(duì)前來(lái)雨花區(qū)參加面試者可報(bào)銷一定交通費(fèi)用（按火車硬臥票標(biāo)準(zhǔn)為最高限額，其它住宿等費(fèi)用自行負(fù)責(zé)）。

在引進(jìn)計(jì)劃中涉及到年齡及年限要求，截止時(shí)間均計(jì)算到2013年7月31日。

本公告未盡事宜，由雨花區(qū)引進(jìn)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附：2013年專業(yè)人才引進(jìn)職位表>>

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