第一條為了培養(yǎng)高素質(zhì)的國家公務員隊伍，增強政府機關活力，提高辦事效率，促進勤政、廉政建設，根據(jù)《國家公務員暫行條例》，制定本辦法。

第二條國家公務員實行職位輪換制度。職位輪換，又稱輪崗，指在同一政府工作部門內(nèi)對擔任領導職務和某些工作性質(zhì)特殊的非領導職務的國家公務員有計劃地調(diào)換職位任職。輪崗的重點是擔任領導職務的公務員。

第三條國家公務員輪崗必須符合擬任職務所要求的任職條件，堅持個人服從組織的原則。

第四條擔任領導職務的公務員在同一職位上任職五年以上，原則上要實行輪崗，根據(jù)實際需要也可以適當延長或縮短輪崗年限。國家公務員晉升上一級領導職務的，一般應具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。

第五條擔任領導職務的公務員輪崗按以下辦法進行：

國務院工作部門擔任司級領導職務的公務員，在不同司局室之間輪崗；擔任處級領導職務的公務員，可以在司局室內(nèi)不同處之間輪崗，也可以根據(jù)需要在不同司局室之間輪崗。

省、自治區(qū)、直轄市政府工作部門擔任處級領導職務的公務員，在同一政府工作部門內(nèi)部不同處室之間輪崗。

地、市政府工作部門擔任科級領導職務的公務員在同一政府工作部門內(nèi)部不同科室之間輪崗。

縣鄉(xiāng)兩級政府工作部門的公務員輪崗由各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門根據(jù)實際情況確定。

公務員輪崗按管理權(quán)限組織實施。

第六條擔任某些工作性質(zhì)特殊的非領導職務的公務員的輪崗范圍、年限及具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門及國務院各部委、直屬機構(gòu)人事部門根據(jù)實際情況確定。

第七條國家公務員輪崗離職前，應當辦理公務交接手續(xù)，必要時進行離崗審計。

第八條政府工作部門應在每年度末，將本年度輪崗情況，報送同級政府人事部門備案。

第九條國家公務員應當服從輪崗的決定，對無正當理由拒不服從輪崗決定的，給予批評教育，并按輪崗決定直接辦理任免手續(xù)。

第十條政府人事部門負責國家公務員輪崗工作的監(jiān)督檢查。

第十一條各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），國務院各部委、各直屬機構(gòu)人事（干部）部門根據(jù)實際情況制定本辦法的實施細則。

第十二條本辦法由人事部負責解釋。

第十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。

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