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衡陽師范學院2013年公開招聘方案
衡陽師范學院是湖南省直屬的一所普通全日制公辦本科院校。學院前身可追溯到1904年的湖南官立南路師范學堂。辦學百余年來,先后為黨和國家培養(yǎng)了包括黃克誠、惲代英、江華、張平化、蔣先云、秦光榮等在內(nèi)的一大批杰出人才。學院占地面積2166畝,現(xiàn)有在校學生19185人。共有17個系(院),47個全日制本科專業(yè)。有1個教育部“第一類特色專業(yè)建設點”, 9個省級重點建設專業(yè)和省級普通高校特色專業(yè),2個專業(yè)被評為湖南省十二五專業(yè)改革試點項目,1個省級重點實驗室,1個省級產(chǎn)學研合作示范基地,3個省級研究基地,6個省級重點建設學科,12門省級精品課程。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)的文件精神及我院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,我院擬面向社會公開招聘人員,現(xiàn)將招聘方案公告如下。
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下,學院黨委成立公招聘工作領導小組,小組辦公室設院人事處,負責組織協(xié)調(diào)公開招聘工作事宜,院紀檢部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)、公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
三、應聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)思想進步,品行端正,團隊意識好,協(xié)作精神強,身心健康。
(三)引進的博士研究生,要求其第一學歷是與博士專業(yè)相同或相近的全日制本科。
(四)符合招聘職位所需的學歷、學位、年齡和身體條件;
(五)符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
四、招聘崗位、職數(shù)、要求及待遇(見附件1)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、衡陽師范學院人事處網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名時間、方式及相關要求
1.報名時間: 2013年4月26日—2013年5月18日(節(jié)假日除外)。
2.報名方式:采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式。
現(xiàn)場報名:請應聘者自行在人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫,并提供身份證、學歷學位、職稱證書和有關材料原件及其復印件一式一份,直接到我院人事處報名(湖南省衡陽市珠暉區(qū)衡花路16號)。
網(wǎng)上報名:請將填好的詳細的個人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(相關證書和材料需在資格審查時提供原件核查)以郵件附件形式投遞到招聘郵箱:hynursc@ 163.com,郵件標題名稱:畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應聘系部。如:北京大學+計算數(shù)學+張三+數(shù)學與計算科學系。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件及要求,學校對應聘人員進行資格審查,通過資格審查人員,以電話或電子郵件的方式通知參加考試。
(四)考試方法
1.開考比例:崗位應聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請政府人社部門批準同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為教授和博士的不設置開考比例。
2.考試方式:采取筆試(試教)和面試相結合的方式進行。按百分制計算綜合成績(其中筆試(試教)成績占綜合成績的60%、面試成績占綜合成績的40%)。
筆試(試教):通過資格審查的人員參加筆試(試教)。主要測評應聘人員的專業(yè)技能水平以及所應聘崗位需具備的專業(yè)知識的掌握情況等。
面試:根據(jù)應聘同一崗位的筆試(試教)成績排名先后,按1:3的比例確定參加面試人員。面試主要測評應聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應變能力、綜合分析能力、溝通能力和崗位的匹配性等。
通過資格審查的應聘人員參加筆試(試教)時,須攜帶相關材料原件供核查。如有弄虛作假者,取消其考試或聘用資格。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后順序,按1:1的比例確定體檢和心理測試人選,綜合成績相同的,以面試成績?yōu)闇。體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進入考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢和考察不合格者,根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選,報省人力資源和社會保障廳審核,經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用
公示無異議后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
咨詢電話:0734—8486660(劉老師 王老師)
招聘郵箱: hynursc@ 163.com
學院網(wǎng)址:http://www.hynu.cn
附件:
2、2013年衡陽師范學院人才引進待遇.doc(同下表)
2013年衡陽師范學院人才引進待遇
引進對象 | 安家費 | 科研啟動費 | 備注 |
學科帶頭人 | 20萬元 | 15萬元 |
1.按學院租房規(guī)定提供過渡性套房供學科帶頭人、教授和博士租住。 2.學科建設急需的優(yōu)秀學科帶頭人等特殊情況待遇可另議。 3.引進的教授、博士,享受本院同類人員特殊津貼。 4.安家費為稅前收入,分三次領取。 |
有博士學位的 教授、出站博士后 | 15萬元 | 文科類(含音、體、美)6萬元 理工科類10萬元 | |
博士 | 12萬元 |
衡陽師范學院
2013年4月18日