為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，促進我縣人才隊伍建設(shè)和社會經(jīng)濟事業(yè)快速健康發(fā)展，縣委、縣政府研究決定，從2013年開始全面實施“5518”人才引進工程，計劃在本年度內(nèi)引進各類急需緊缺人才222名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

天易示范區(qū)引進博士或具有副高以上職稱專家5名，全日制碩士研究生2名；教育系統(tǒng)引進全日制碩士研究生10名，全日制本科生120名；衛(wèi)生系統(tǒng)引進博士或具有副高以上職稱專家15名，全日制本科生50名；其他縣直事業(yè)單位引進全日制本科生20名。

二、引進條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守中華人民共和國憲法和法律。

3、具有正常履行職責的身體條件。

4、具有良好的品行和職業(yè)道德。

5、服從工作安排。

具有崗位所需的學歷和專業(yè)技能：博士、碩士要求全國高等院校國家計劃內(nèi)招收的全日制博士或碩士研究生。高級職稱專家要求具有專業(yè)機構(gòu)評定通過的副高以上職稱。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

（二）具體條件

學歷、年齡及職位所需要的其他資格條件和具體要求，詳見《2013年湘潭縣“5518”人才引進職位表》，年齡要求計算至2013年5月15日。

三、組織引進

（一）高層次人才引進

博士和具有副高以上職稱的專家主要以雙向洽談的方式引進，在5月至8月之間進行。由縣委組織部、縣人社局提前與相關(guān)高校的就業(yè)部門聯(lián)系，發(fā)布有關(guān)招聘信息。由縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，根據(jù)用人單位需要，組織招聘組與報名人員進行面談。面談評委由縣級領(lǐng)導(dǎo)、用人單位主要負責人、對口專業(yè)專家組成，帶隊縣領(lǐng)導(dǎo)與招聘組成員協(xié)商確定擬引進人選，按相關(guān)程序進行體檢、考察、公示合格后，報“5518”人才引進工程領(lǐng)導(dǎo)小組審批確定。高層次人才引進工作報名方式和要求與公開招聘縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名方式相同，免收報名費。聯(lián)系電話：0731—57880762。洽談時間和地點另行通知。

（二）公開招聘20名縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員

全日制碩士研究生和全日制本科生按照公開招聘事業(yè)單位工作人員的要求進行筆試、面試、體檢和考察。

1、報名時間、方式、要求

（1）本次招考采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名時間為2013年5月15日9:00至5月23日9：00，網(wǎng)上資格審查時間為2013年5月15日9:00至5月23日12：00，網(wǎng)上繳費時間為2013年5月15日9:00至5月23日17：00。報名網(wǎng)站為湘潭縣網(wǎng)(www.xiangtan.cn)和湘潭縣人社局網(wǎng)（http://rsj.xtx.gov.cn）（節(jié)假日不休息）。

（2）報考人員只能選擇一個職位報名，報名時，應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進行適當必要的了解，慎重、理性報考。一旦進入面試環(huán)節(jié)，即不得無故、隨意放棄面試、體檢、考察和錄用資格，以免浪費考試資源。

（3）報考人員要仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確，禁止惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。對報考人員的審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、錄用時資格終審，并貫穿考試錄用工作全過程。

（4）按每人100元收取報名考務(wù)費。

（5）準考證打印。通過網(wǎng)上審核和繳費的報考人員，請自行上網(wǎng)下載并打印準考證。

（6）每個職位招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不低于1:5，特殊專業(yè)技術(shù)職位最低不低于1：3。達不到開考比例的，將相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消該職位招聘。報考職位被取消的報考人員，可及時聯(lián)系湘潭縣人社局,改報其他職位或退費。

2、考試事宜

（1）筆試

①筆試要求：報考人員憑準考證和有效身份證原件參加考試。報名與考試時使用的身份證必須一致。

②筆試內(nèi)容：湘潭縣發(fā)展和改革局“兩型社會”建設(shè)綜合配套改革辦公室工作人員職位筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其余職位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和專業(yè)知識。兩科滿分各為100分。

③筆試時間：2013年6月16日。

上午 9∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測驗

下午14∶00-16∶00 專業(yè)知識（申論）

④筆試地點另行通知。

（2）面試

①根據(jù)筆試總成績從高到低的順序，按招錄計劃1：3的比例確定參加面試的人選。

②面試前進行資格復(fù)審。資格審查由縣人社部門負責。主要查驗報考人員的身份證、準考證、學歷學位證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持所在學校蓋章的就業(yè)推薦書）、在職報考人員所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）。凡有關(guān)材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，將取消該報考人員參加面試的資格。

③報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過時，資格復(fù)審機關(guān)按考試人員筆試成績從高到低的順序依次遞補，但不實行跨職位調(diào)劑。

④面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進行，主要測驗考生綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和舉止儀表等。面試滿分為100分。面試時間和地點另行通知。

⑤參加面試時，考生必須攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加面試。

（3）成績合成

筆試成績＝行測成績×40%+申論或?qū)�業(yè)成績×60%

綜合總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

綜合總成績相同的，以筆試成績確定排名順序；筆試成績相同的，以專業(yè)知識或申論成績確定排名順序。

（三）公開招聘縣教育系統(tǒng)130名教師相關(guān)事宜，詳見中國湘潭縣網(wǎng)（www.xiangtan.cn）《湘潭縣2013年公開考試招聘教師公告》及《湘潭縣一中2013公開招聘教師公告》。

（四）公開招聘縣屬醫(yī)院50名全日制本科生相關(guān)事宜，由縣人社、衛(wèi)生部門在下一階段發(fā)布具體公告并組織實施。

四、體檢

1、面談達成意向的博士及副高以上職稱專業(yè)技術(shù)人員為參加體檢人員。

2、公開招聘的人員，面試結(jié)束后，根據(jù)綜合總成績從高到低的順序，按照職位計劃1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以體檢的項目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

五、考核

體檢合格人員作為考核對象。考核工作參照《湖南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》和擬錄用職位的要求，采取各種形式，對考核對象進行全面考核。

六、公示

考核合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭縣網(wǎng)和湘潭縣人社局網(wǎng)進行公示。公示期為7天，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。

如有考生體檢棄權(quán)、體檢或考核不合格等情況，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和考試成績從報考同一職位的合格者中從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。

七、聘用

1、經(jīng)公示無異議的人員，由湘潭縣“5518”人次引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組、湘潭縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員。

2、通過公開招聘的20名縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實行一年的見習期，見習期滿后，經(jīng)考核合格者，正式聘用為事業(yè)編制人員，到縣人社局、縣編辦辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員未按期上崗或未按期辦理聘用手續(xù)的取消錄聘資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用后需在用人單位最低服務(wù)期限為3年，聘用期間享受單位在職在編人員同等待遇，納入人事、編制管理，如聘用人員不服從單位統(tǒng)一安排，不能勝任本職工作，考核不稱職或違反相關(guān)法律法規(guī)及單位規(guī)章制度的，一律予以解聘。

3、通過雙向洽談的方式引進到我縣工作的高層次人才見習期滿一年后，經(jīng)考核合格者，本人與用人單位協(xié)商同意，可報縣委、縣政府審定，由縣編辦列編，縣人力資源部門辦理人事調(diào)動手續(xù)。

八、人才待遇

1、引進的人才享受單位同類工作人員的同等經(jīng)濟待遇。引進的全日制博士和具有副高以上職稱的專家，三年內(nèi)由用人單位安排住房；在湘潭縣工作滿三年，與用人單位續(xù)簽協(xié)議3年以上，首次以本人名義在湘潭縣購房且定居的，全日制博士和具有正高職稱的專家一次性發(fā)放購房補貼10萬元，具有副高職稱的專家一次性發(fā)放購房補貼5萬元。在未列入正式編制的情況下，三年內(nèi)全日制博士和具有正高職稱的專家每月發(fā)放生活補貼3000元，具有副高職稱專家每月發(fā)放生活補貼800元。

2、引進的省級以上有突出貢獻的專家、學術(shù)技術(shù)帶頭人、獲得省級以上科學技術(shù)獎的主要研究人員，全日制博士研究生或具有正高職稱的專家，在縣內(nèi)繳納的個人所得稅地方實得部分，可由用人單位連續(xù)三年全額補貼給個人；其本人在湘潭縣首次購買房屋、車輛所產(chǎn)生的契稅、車輛購置稅，可由用人單位全額補貼給個人；其子女的入學，可安排到縣內(nèi)較好學校就讀。

3、引進的人才見習期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，全日制碩士研究生經(jīng)考核合格后可列為副科級黨政后備干部；全日制博士研究生和具有副高以上職稱的專家，根據(jù)工作的需要和本人意愿，可按干部選拔任用程序聘任為科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

九、其他事項

1、引進到我縣工作的人才統(tǒng)一納入縣委人才庫進行管理。全日制博士研究生及具有副高以上職稱的人才原則上由縣級領(lǐng)導(dǎo)“一對一”進行聯(lián)系，用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系其他層次人才，聽取各類人才對黨委政府決策的意見和建議，關(guān)心人才思想、工作、科研、生活等方面的情況，與人才加強溝通，增進理解，積極協(xié)調(diào)解決人才工作和生活中遇到的困難，為充分發(fā)揮人才作用創(chuàng)造良好條件、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、本公告未盡事宜，由湘潭縣“5518”人才引進工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及湘潭縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

報考工作咨詢電話：0731-57803367

政策咨詢電話：

0731-57880762（湘潭縣“5518”人才引進工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）；

0731-57803387（湘潭縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

E-mail：xtxrcb@163.com。

 

附：2013年湘潭縣“5518”人才引進職位表.xls

 

中 共 湘 潭 縣 委 組 織 部

湘潭縣人力資源和社會保障局

2013年4月25日

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