一、招聘原則

    貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。

二、招聘條件

    應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)具備中華人民共和國國籍，年齡25周歲及以下(1988年5月1日后出生)，國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷。(碩士研究生年齡放寬至28周歲及以下，博士研究生年齡放寬至30周歲及以下;在汨羅服務(wù)的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員學(xué)歷放寬至大專，年齡放寬至28周歲及以下)

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

(三)遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

(四)具有良好的職業(yè)道德，品行端正;

(五)具有應(yīng)聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級(jí);

(六)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

三、招聘崗位及條件要求(見附表)

四、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年5月15日—5月17日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

報(bào)名地點(diǎn)：汨羅市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓四樓(市委大院南門)

(二)報(bào)名、資審辦法

報(bào)名應(yīng)聘人員填寫《汨羅市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(表格可在中國汨羅網(wǎng)下載，按要求填寫好后打印)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后確定為參考人員，報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第二十八條、第二十九條之規(guī)定處理。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。所有報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件、近期同底免冠寸照3張。大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員須分別提供組織部和人社局身份證明。

(三)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2013年5月22日-5月23日。領(lǐng)取地點(diǎn)設(shè)市人力資源和社會(huì)保障局二樓信息中心。

五、招聘考試

考試工作由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

(一)開考比例。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到規(guī)定的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試。筆試實(shí)行百分制。公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試均不指定考試教材。筆試內(nèi)容見附表。

筆試聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)專業(yè)人士出題并閱卷。

筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布筆試總成績(jī)，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人員名單。末尾入圍面試人員筆試成績(jī)相同、名次并列的，全部進(jìn)入面試。

筆試時(shí)間：2013年5月25日上午，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)完成。

(四)總成績(jī)計(jì)算及公示

考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名并公示。公示期為7個(gè)工作日。

(五)同分優(yōu)先處理辦法

招聘總成績(jī)相同的，按下列方法處理：總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先;總成績(jī)和筆試成績(jī)相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。

六、考核體檢

按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試總成績(jī)排名對(duì)入圍人選等額進(jìn)行考核和體檢。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力;體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己嘶蝮w檢不合格的原則上不替補(bǔ)。

七、聘用管理

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后統(tǒng)一分配，并與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，同時(shí)必須與單位簽訂5年服務(wù)年限合同。擬聘用人員實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

八、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作。市紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)〔2012〕12號(hào)等文件精神嚴(yán)肅處理。

九、咨詢聯(lián)系

聯(lián)系電話：0730-5222218  0730-3382928  0730-5222260

汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年4月28日

附表1：汨羅市2013年事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃與職位一覽表.xls

附表2：汨羅市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc