根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需求和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)辰溪縣人民政府研究同意,報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

(二)實(shí)行筆試、面試和考核相結(jié)合的原則。

二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件

（一）招聘計(jì)劃：擬招聘事業(yè)單位工作人員85名。招聘崗位、職數(shù)和要求見附表。

（二）報(bào)考條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的事業(yè)；具有良好的品行和職業(yè)道德；具有正常履行職責(zé)的身體條件；符合崗位需要的其他條件。

2、學(xué)歷要求：應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(含應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3、年齡要求：年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。個(gè)別專業(yè)放寬到35歲(1978年1月1日以后出生)。

4、報(bào)考人員須本人、父母或配偶一方在2013年1月1日前具有辰溪縣戶籍（含本人生源地辰溪）。每名報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)職位。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年5月23日至29日，上午8：00至12：00點(diǎn)，下午2點(diǎn)30分至5點(diǎn)30分（星期六、星期天正常上班）。報(bào)名費(fèi)按物價(jià)核定每人200元。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股。報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、戶口薄、畢業(yè)證書原件或應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表,近期1寸同底免冠彩色照片2張。以上證件均需帶復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄取資格。

四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1、筆試科目及內(nèi)容。筆試內(nèi)容包括崗位需要的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科。

筆試開考比例不得低于職位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)的1：3。達(dá)不到最低開考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市人社局同意后，取消招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。

2、筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2013年6月9日（星期日）。

上午9∶00-11∶00   專業(yè)技術(shù)知識(shí)（100分）

下午14∶00-16∶00   公共基礎(chǔ)知識(shí)（100分）

3、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間定為2013年6月22日至23日（星期六、星期日）。根據(jù)筆試成績(jī)按從高分到低分的順序，按職位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：2的比例確定參加面試的人選名單。面試地點(diǎn)另行通知。

（三）成績(jī)合成

1、筆試兩科成績(jī)滿分各為100分。按專業(yè)技術(shù)知識(shí)成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)各占50%的比例合成筆試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。筆試總成績(jī)按從高分到低分的順序排名，筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)技術(shù)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名。

2、面試總成績(jī)滿分為100分，面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占50%、面試總成績(jī)占50%的比例合成考試綜合總成績(jī)，考試綜合總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名，筆試和面試成績(jī)也相同的，以專業(yè)技術(shù)知識(shí)的成績(jī)從高分到低分排名。

考試綜合成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=[（專業(yè)技術(shù)知識(shí)成績(jī)+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）×50%] × 50%+面試成績(jī)×50%。

五、體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按職位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通過標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

考察參照國(guó)家公務(wù)員局（國(guó)公局[2011]3號(hào)）文件執(zhí)行，對(duì)擬聘對(duì)象德能勤績(jī)等多方面進(jìn)行綜合考評(píng)。

因體檢不合格空缺時(shí)，按綜合成績(jī)排名從高分到低分等額遞補(bǔ)，最多不超過兩次。因考察不合格的，取消該職位招聘計(jì)劃。

體檢和考察具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

六、公示和聘用

對(duì)擬聘用人員筆試、面試、體檢和考察工作分步予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示無異議的，按規(guī)定辦理進(jìn)編手續(xù)。

七、待遇

聘用人員進(jìn)入全額撥款事業(yè)編制，享受國(guó)家和用人單位規(guī)定的工資福利待遇。

八、其它事項(xiàng)

本次公開招聘的未盡事宜按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室 0745-5222230

辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股 0745-5252429

辰溪縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年5月3日

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