湘潭大學(xué)是湖南省人民政府、教育部共同重點(diǎn)支持建設(shè)高校，是全國(guó)首批具有碩士學(xué)位授予權(quán)的單位，湖南省首批招收留學(xué)生和國(guó)防生的高校，教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估“優(yōu)秀”學(xué)校�，F(xiàn)設(shè)有20個(gè)學(xué)院（教學(xué)部），80個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，8個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，69個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，30個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，180個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，10個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，11個(gè)博士后科研流動(dòng)站；2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科 ，2個(gè)湖南省優(yōu)勢(shì)特色重點(diǎn)學(xué)科，19個(gè)湖南省“十二五”重點(diǎn)學(xué)科。

     根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才、專(zhuān)任教師、優(yōu)秀工程技術(shù)人員。現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，我校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，由校人事處具體組織實(shí)施，招聘全過(guò)程按照省人力資源和社會(huì)保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)面向社會(huì)、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則，確保人員的綜合素質(zhì)。

三、招聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、身體健康；

4、具有從事應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力；

5、滿(mǎn)足附件中具體崗位的條件要求。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（詳見(jiàn)附件）。

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湘潭大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年5月21日—至2013年5月29日。

（2）資格確認(rèn)時(shí)間：2013年6月1日。

（3）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)地點(diǎn)：湘潭大學(xué)人事處。

（4）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的方式。

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄湘潭大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè) “湘潭大學(xué)公開(kāi)招聘系統(tǒng)”對(duì)崗報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位），并同時(shí)通過(guò)電子郵箱(xtursk@163.com )投遞《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》及文件大小不超過(guò)2M的其他相關(guān)材料。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：請(qǐng)網(wǎng)上報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，于2013年6月1日攜帶身份證、學(xué)歷證和學(xué)位證等證件(或證明材料，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生帶畢業(yè)學(xué)校推薦信)以及其它相關(guān)證件和材料原件及復(fù)印件一式1份，2張1寸彩色免冠照片，到湘潭大學(xué)人事處人事科（學(xué)校行政辦公樓411室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。未參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)者，視同放棄。

（5）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查人員名單在湘潭大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)上予以公示（不再另行通知）。

（6）考試方法：

1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1的比例，低于3： 1的比例，原則上取消招聘計(jì)劃。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)和省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%）。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘，筆試總分為100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

（1）機(jī)關(guān)管理崗位（含審計(jì)處審計(jì)2崗位）、學(xué)生輔導(dǎo)員崗位：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作兩部分。

（2）會(huì)計(jì)崗位（含審計(jì)處審計(jì)1崗位）：筆試內(nèi)容為財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)知識(shí)。

（3）實(shí)驗(yàn)員崗位：筆試內(nèi)容為寫(xiě)作、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理知識(shí)（包括實(shí)驗(yàn)室管理有關(guān)規(guī)章、規(guī)定）等。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員的成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人選（分?jǐn)?shù)并列者一并入圍）。若某崗位筆試成績(jī)合格者達(dá)不到1:3的比例，則該崗位筆試合格線(xiàn)降低為50分，若降為50分后，筆試成績(jī)合格者仍達(dá)不到1:3的比例，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（1）機(jī)關(guān)管理崗位、學(xué)生輔導(dǎo)員崗位：采取直接面談的方式。

（2）會(huì)計(jì)崗位：采取實(shí)務(wù)操作方式。

（3）審計(jì)崗位：采取實(shí)務(wù)操作方式。

（4）實(shí)驗(yàn)員崗位：采取直接面談和實(shí)際操作的方式進(jìn)行，總分為100分，其中面談?wù)?0分，實(shí)際操作占50分。 -- 面試設(shè)置合格分線(xiàn)為60分。

（三）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)一次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理入編手續(xù)。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系，并提供本人與原單位解除（或終止）人事勞動(dòng)關(guān)系證明后，方可辦理接收手續(xù)。

咨詢(xún)電話(huà)：0731-58292074 （ 肖老師 周老師 ）

附件：湘潭大學(xué)2013年非教學(xué)人員公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表 

湘潭大學(xué)

2013年5月20日

湘潭大學(xué)2013年非教學(xué)人員公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

（一）機(jī)關(guān)管理崗位

（二）機(jī)關(guān)專(zhuān)技崗位

（三）學(xué)生輔導(dǎo)員崗位

（四）實(shí)驗(yàn)員崗位

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