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三方協(xié)議的有效期的問題

2013-10-09 來源:招工了 點(diǎn)擊:

三方協(xié)議的有效期的問題

  本人2009年7月畢業(yè),與單位簽訂了三方協(xié)議,單位負(fù)責(zé)解決戶口,來單位工作幾個月后,發(fā)現(xiàn)環(huán)境不理想。如果明年想離開現(xiàn)在的單位,算違約嗎?有1年的見習(xí)期。 三方的備注里單位提到違約金,但是據(jù)我了解,三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。 那么單位要求交違約金是不是不合法?招工了人才網(wǎng)就業(yè)顧問提醒:

   1、你提到的應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(你、學(xué)校、企業(yè)三方協(xié)議),具有法律效力,該協(xié)議的有效期終于到企業(yè)報(bào)到時(shí)止。因此,在你認(rèn)為簽約單位并不理想,并在又有另外一家單位同意接受你,且簽約單位同意將三方協(xié)議退還給你,對你來說是特大利好消息。因?yàn)橥ǔG闆r下是要追究違約責(zé)任的,要你三五千違約金也不為過。

   2、在新接收單位沒有人事部門,無法受理你的檔案時(shí),你的檔案是可以暫時(shí)由單位所在地人才中心代管的。當(dāng)然能夠有接收單位出具接收函或其他證明,人才中心接受你的檔案會更順利。

   3、三方協(xié)議只是分配意向,純粹是為畢業(yè)時(shí)有接收單位,以保證工作有著落而做的提前性工作。從你談到的原簽約單位同意退回三方協(xié)議分析,你似乎并未畢業(yè)。如果你確有把握無需再簽署新的三方協(xié)議,新單位一定會接收你,那么你可以不再簽署新的協(xié)議,否則,還是簽個協(xié)議,增加點(diǎn)保險(xiǎn)系數(shù)為好。

  至于你所說的“干部等級”,應(yīng)該是指干部身份,只要是經(jīng)過國家正式分配,且經(jīng)過了必要的見習(xí)期,干部身份是跑不了的,與三方協(xié)議無關(guān)。



 
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