【省直招聘】湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會所屬事業(yè)單位公開招聘方案

【省直招聘】湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會所屬事業(yè)單位公開招聘方案

2013-10-22 來源：湖南省人社廳官網(wǎng) 點擊：次

2013年湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會所屬事業(yè)單位公開招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號），結(jié)合湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會（以下簡稱省經(jīng)信委）所屬事業(yè)單位工作需要，面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，省經(jīng)信委成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)委人事處，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘工作具體事宜，駐委紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

（三）堅持學(xué)歷層次和實際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度；

（三）政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，具有良好的品行；

（四）符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、身體條件和其他要求；

（五）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；

四、招聘崗位、計劃及要求（見附件1）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn）和湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會網(wǎng)站（http://www.hnjxw.gov.cn）向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2013年10月30日至2013年11月7日17時止（休息日除外）

2、報名地點：各招聘單位（見附件2）

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》并如實填寫一式三份；同時請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照，直接到用人單位報名。每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。

應(yīng)聘人員須在2013年10月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證；應(yīng)聘人員請如實填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過審查的人員名單在省經(jīng)信委網(wǎng)站（http://www.hnjxw.gov.cn）公示，并以電話方式通知參加考試。

（四）考試方法

1、開考比例：應(yīng)聘湖南電子產(chǎn)品檢測分析所高級網(wǎng)絡(luò)安全測試工程師（人才引進(jìn)）崗位不設(shè)置開考比例。應(yīng)聘其它崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式

應(yīng)聘湖南電子產(chǎn)品檢測分析所高級網(wǎng)絡(luò)安全測試工程師（人才引進(jìn)）崗位：采取面試與實際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計算綜合成績，面試、實際操作各占綜合分?jǐn)?shù)的50%）。

面試與實際操作：符合資格條件人員全部參加面試和實際操作。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、儀容儀表等。實際操作主要測評應(yīng)聘者的動手能力。

應(yīng)聘其他崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計算綜合成績，筆試、面試各占綜合分?jǐn)?shù)的50％）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，具體筆試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、儀容儀表等。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員有單位的，與原單位解除人事關(guān)系并取得證明，人事部門憑其解除人事關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包含在聘用合同期限內(nèi)）試用期為3個月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年），試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0731－88955337（經(jīng)信委人事處）

監(jiān)督電話：0731－88955379（經(jīng)信委紀(jì)檢）

附件：

1．湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會所屬事業(yè)單位2013年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

2．2013年湖南省經(jīng)濟(jì)和信息委員會所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名點聯(lián)系表.xls

湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會

2013年10月18