邵東縣部分事業(yè)單位2014年公開

招聘工作人員公告

根據(jù)《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》和我縣部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘201名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就招聘事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度；

2、專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

4、符合招聘職位所需具體資格條件。

三、職位要求

招聘計劃與職位要求表

附件:招考計劃職位表

報考人員年齡以本人身份證為準(zhǔn)，其中28歲以下是指1986年7月1日以后出生；30歲以下是指1984年7月1日以后出生；35歲以下是指1979年7月1日以后出生；40歲以下是指1974年7月1日以后出生。

四、招聘程序

招聘工作按照報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、填報志愿（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和小學(xué)教師職位）和審批聘用的程序進(jìn)行。

1、報名及資格初審。

①報名時間：2014年6月25日至2014年6月27日，每天上午8：30-12：00，下午3：00-6：00。

②報名地點：邵東縣人才交流中心。

③注意事項：現(xiàn)場報名。報名時須帶近期同底1寸免冠半身彩色照片3張，本人正式有效身份證件、畢業(yè)證（應(yīng)屆生憑就業(yè)推薦表報名）、學(xué)位證原件及復(fù)印件（報考職位需要其它資質(zhì)條件的還需出具相應(yīng)資質(zhì)證件原件及復(fù)印件）、是單位正式工作人員的需提交所在單位同意報考的證明材料原件。

④招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。

2、考試：考試分為筆試和面試（衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)職位面試實行技能操作測試（采用筆試形式），教師職位的面試實行試教，播音與節(jié)目制作職位的面試實行技能操作測試）。

①筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（時政常識、馬克思主義哲學(xué)理論常識、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識、法律常識、職業(yè)道德常識等）和專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證的發(fā)放時間在邵東縣人民政府和邵東縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上適時發(fā)布，不再電話通知，沒有及時領(lǐng)取者視為自動放棄本次考試資格。

筆試后，對被取消面試資格和考生主動放棄面試資格造成的面試空缺名額不予遞補(bǔ)。

②面試：根據(jù)筆試成績排名，按計劃招聘數(shù)1：2的比例，同一職位考生從高分到低分排序依次確定面試人選，（如最后一名入圍面試的筆試成績相同者一并參加面試）。招聘職位僅一名考生參加面試的，則筆試成績必須達(dá)到該次考試進(jìn)入面試人員的平均分?jǐn)?shù)后方可進(jìn)入面試；面試人員與招聘職位數(shù)為1：1比例的，則面試成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。

面試后，對被取消體檢資格和考生主動放棄體檢資格造成的體檢空缺名額也不遞補(bǔ)。

③成績合成：采用百分制。公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識和面試（試教、技能操作測試）均為100分。按公共基礎(chǔ)知識占20%、專業(yè)基礎(chǔ)知識占40%和面試（試教、技能操作測試）成績占40%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

3、體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。依據(jù)綜合成績高低，按照招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象（如綜合成績相同的，則按筆試成績高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨生子女的順序排名）。體檢不合格人員可在體檢結(jié)論下達(dá)3天內(nèi)提出書面申請，就體檢不合格項目申請一次復(fù)檢。復(fù)檢不合格的終止進(jìn)入下一程序。

4、考核：體檢合格后，由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門會同相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考核。經(jīng)縣相關(guān)職能部門確認(rèn)：凡受到過刑事處罰、行政拘留、處分期未滿的其它黨紀(jì)、政紀(jì)處分；參加過邪教組織；有吸毒史和違法多生育情況及有上級政策規(guī)定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。

5、公示：考核結(jié)束后，將擬聘人員向社會進(jìn)行公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

6、聘用：公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。試用期滿仍未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證的醫(yī)護(hù)人員辭聘。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

7、填報志愿：報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和小學(xué)教師職位的，在本職位內(nèi)，依據(jù)綜合成績從高分到低分的排名次序（如綜合成績相同的，則按筆試成績高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨生子女的順序排名），依次自主選擇服務(wù)單位。不在規(guī)定時間內(nèi)填報職位志愿者，視為自動放棄聘用資格。

面試（試教、技能操作測試）后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

8、實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對聘用后放棄的人員，記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，2年內(nèi)不得報考邵東縣事業(yè)單位工作人員。

邵東縣人力資源和社會保障局

邵東縣衛(wèi)生局

邵東縣教育局

二O一四年六月十六日

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