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【事業(yè)】2014年株洲市發(fā)改委公開招聘政府雇員
株洲市發(fā)展和改革委員會是綜合研究擬訂全市經(jīng)濟和社會發(fā)展政策,進行宏觀調(diào)控、總量平衡,指導(dǎo)總體經(jīng)濟體制改革的綜合經(jīng)濟部門。因工作需要,株洲市發(fā)展和改革委員會擬組織面向社會公開招聘6名政府雇員,招聘方案如下:
一、招聘原則
1、創(chuàng)新機制、精簡效能的原則。
2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、人員管理辦法
1、合同管理:聘用的政府雇員不具有行政職務(wù),不行使行政權(quán)力,不占用行政事業(yè)編制,由株洲市發(fā)展和改革委員會與雇員簽訂雇用合同,試用期半年,試用期滿,考核合格的,正式簽訂合同,考核不合格的,予以解雇。合同一簽期限為三年。合同期滿、考核合格且工作需要,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致,并報經(jīng)株洲市人民政府批準后,可以續(xù)雇;考核不合格,或工作不再需要,不再續(xù)雇。
2、薪酬及福利:政府雇員的待遇實行傭金制,傭金包含工資、福利、社會保險的個人部分和個稅,工資由基本工資及績效工資兩部分構(gòu)成,保險按照企業(yè)社會保險政策繳納,雇員傭金每年8-12萬元。
三、報考資格
1、系中華人民共和國公民。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義。
3、身體健康、遵紀守法,品行端正。
4、綜合素質(zhì)優(yōu),專業(yè)能力強,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
5、雇員須具本科以上學(xué)歷,副高以上專業(yè)技術(shù)職稱,具有注冊會計師、注冊造價師、注冊規(guī)劃師、注冊咨詢師或注冊一級建造師的執(zhí)業(yè)證書及資格,5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡50周歲以下(1964年8月1日以后出生的)。
四、招考程序
招考工作按照報名、資格審查、專業(yè)測試、面試、體檢、考核和資格復(fù)審、公示、錄用等程序進行。
1、報名。采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式,電子郵件1066197025@qq.com。凡符合資格條件的報考者在規(guī)定的報名時間內(nèi),于8月25日- 9月7日(公休假除外)到株洲市發(fā)改委人事教育科(市發(fā)改委414室)報名。
2、資格初審。報考人員須填寫《株洲市發(fā)改委公開招聘政府雇員報名登記表》(A4紙雙面打。1份(有工作單位,按管理權(quán)限,加蓋人事主管部門公章),提供近期同底免冠一寸彩照2張,學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、專業(yè)職稱證書原件及其復(fù)印件 (電子郵件報名的提供掃描件)和《株洲市發(fā)改委公開招聘政府雇員報名登記表》的 掃描件。
3、專業(yè)測試。專業(yè)測試主要測試考生理論聯(lián)系實際分析問題的能力。報名人數(shù)達到18人才開考,如果不到18人,取消招聘。根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。不足比例時按實際人數(shù)進入面試。
4、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方法進行,主要測試考生的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應(yīng)變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進取心、個性穩(wěn)定性等。
5、體檢。根據(jù)綜合成績前6名確定體檢對象。如因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按總成績依次補缺進行體檢。體檢統(tǒng)一在指定專業(yè)醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。
6、資格復(fù)審。招考單位主管部門負責(zé)對體檢合格的人選進行政審和資格條件復(fù)查。
7、錄用。擬錄用人選,經(jīng)人事局審核通過后,按有關(guān)規(guī)定在株洲發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站上進行公示,公示時間為七天。經(jīng)公示無異議,資格復(fù)審后按程序辦理聘用手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:株洲市天元區(qū)泰山路15號
郵政編碼:412007
聯(lián)系電話:0731-28686345
聯(lián) 系 人:龍柏霖 徐熠
監(jiān)督電話:市發(fā)改委紀監(jiān)室 0731-28686343
附件:株洲市發(fā)改委公開招聘政府雇員報名登記表.doc
株洲市發(fā)展和改革委員會
2014年8月25日