李某是山東省某建筑公司員工，今年2月在工作過程中腰部受傷，7月被認(rèn)定為工傷，9月初，因醫(yī)治無效，李某不幸去世。其親屬到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)咨詢，近親屬能否享受因工死亡待遇？
 
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第39條第2款規(guī)定：“傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇�！钡�39條第1款規(guī)定：“職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬扶恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工盜；（二）供養(yǎng)親屬扶恤金按照職工本人工資的一定比較發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍�！崩钅吃谕９ち粜狡陂g因工傷死亡，近親屬可以享受全部因工死亡待遇。

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