首頁 >> 新聞中心 >> 失業(yè)保險金不能替代經(jīng)濟補償金
失業(yè)保險金不能替代經(jīng)濟補償金
2013-02-26 來源: 點擊: 次
2010年3月份,劉某與某公司訂閱了為期5年的勞動合同。2012年5月份,公司經(jīng)營陷入嚴(yán)重困難,實行經(jīng)濟性裁員,公司解除了與劉某的勞動合同。在辦理解除勞動合同手續(xù)時,該公司認(rèn)為本單位已經(jīng)為劉某繳納了失業(yè)保險費,以劉某解除勞動合同后即可領(lǐng)取失業(yè)保險金為由,不予支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
劉某對此不服,向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解仲裁委員會提出申請,要求該公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。勞動爭議調(diào)解仲裁委員會受案后,認(rèn)為該公司的做法違反法律規(guī)定,經(jīng)調(diào)解無效后裁決,由該公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5000余元。
關(guān)于勞動者被解除勞動合同后領(lǐng)取失業(yè)保險金的問題,《失業(yè)保險條例》第14條、《社會保險法》第45條規(guī)定:具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。本案中,劉某在履行了辦理失業(yè)登記等程序后,可以按照規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金。
關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟補償金與失業(yè)保險金的關(guān)系問題,原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第43條規(guī)定:解除勞動合同后,用人單位對符合規(guī)定的勞動者應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,不能因為勞動者領(lǐng)取了失業(yè)保險金而拒付或者克扣經(jīng)濟補償金,失業(yè)保險機構(gòu)也不得以勞動者領(lǐng)取了經(jīng)濟補償金為由,停發(fā)或減發(fā)失業(yè)救濟金。
綜上,我們可以看出,經(jīng)濟補償金、失業(yè)保險金是兩種不同的待遇。經(jīng)濟補償金是由勞動者所在的原用人單位在解除勞動合同后根據(jù)《勞動法》向勞動者支付的費用;失業(yè)保險金則屬于社會保險,是由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)在勞動者失業(yè)后按照《失業(yè)保險條例》、《社會保險法》發(fā)放的失業(yè)保險待遇中的部分費用。無論是從資金來源、發(fā)放條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)還是功能上來看,經(jīng)濟補償金與失業(yè)保險金都是不同的。前者由用人單位發(fā)放,將勞動者在該單位的工作年限及本人工資等因素考慮進來;后者則由社會保險統(tǒng)籌基金統(tǒng)管,具有社會性、統(tǒng)一性。因而,兩者是不能等同的,也不能互相代替。
劉某對此不服,向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解仲裁委員會提出申請,要求該公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。勞動爭議調(diào)解仲裁委員會受案后,認(rèn)為該公司的做法違反法律規(guī)定,經(jīng)調(diào)解無效后裁決,由該公司支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5000余元。
關(guān)于勞動者被解除勞動合同后領(lǐng)取失業(yè)保險金的問題,《失業(yè)保險條例》第14條、《社會保險法》第45條規(guī)定:具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。本案中,劉某在履行了辦理失業(yè)登記等程序后,可以按照規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金。
關(guān)于解除勞動合同經(jīng)濟補償金與失業(yè)保險金的關(guān)系問題,原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第43條規(guī)定:解除勞動合同后,用人單位對符合規(guī)定的勞動者應(yīng)支付經(jīng)濟補償金,不能因為勞動者領(lǐng)取了失業(yè)保險金而拒付或者克扣經(jīng)濟補償金,失業(yè)保險機構(gòu)也不得以勞動者領(lǐng)取了經(jīng)濟補償金為由,停發(fā)或減發(fā)失業(yè)救濟金。
綜上,我們可以看出,經(jīng)濟補償金、失業(yè)保險金是兩種不同的待遇。經(jīng)濟補償金是由勞動者所在的原用人單位在解除勞動合同后根據(jù)《勞動法》向勞動者支付的費用;失業(yè)保險金則屬于社會保險,是由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)在勞動者失業(yè)后按照《失業(yè)保險條例》、《社會保險法》發(fā)放的失業(yè)保險待遇中的部分費用。無論是從資金來源、發(fā)放條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)還是功能上來看,經(jīng)濟補償金與失業(yè)保險金都是不同的。前者由用人單位發(fā)放,將勞動者在該單位的工作年限及本人工資等因素考慮進來;后者則由社會保險統(tǒng)籌基金統(tǒng)管,具有社會性、統(tǒng)一性。因而,兩者是不能等同的,也不能互相代替。
- 上一篇:個體工商戶也得為員工繳納社保費
- 下一篇:職工下班后參加公司培訓(xùn)也算加班
相關(guān)文章: