經(jīng)市委、政府研究決定,報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，財(cái)政局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在冷水江市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn、冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)http://www.lsjrsj.com和冷水江市電視臺(tái)發(fā)布)：

一、招聘崗位和計(jì)劃

財(cái)政管理崗位2名，財(cái)政政策研究崗位2名，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位1名。詳見(jiàn)《2013年冷水江市財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃安排表》（附表一）。

二、招聘程序

此次招聘工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。

（一）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為；

3、身體健康，品行良好；

4、具有普通全日制二類(lèi)本科及以上學(xué)歷（不含專(zhuān)本溝通、專(zhuān)升本和二級(jí)學(xué)院），年齡在28周歲以下（1985年4月30日以后出生），具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至30周歲以下（1983年4月30日以后出生）；

5、專(zhuān)業(yè)對(duì)口且具有招聘崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)附表一）；

6、同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃比例不得低于3:1，不足比例的不開(kāi)考或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月7日至9日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：冷水江市人力資源和社會(huì)保障局。

3、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。

4、報(bào)名人員須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生帶畢業(yè)生就業(yè)推存表）、學(xué)位證和相關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件，同底版1寸免冠彩色近照2張，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考證明等，到人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，填寫(xiě)《冷水江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附表二）進(jìn)行資格審查和數(shù)碼照相。

5、報(bào)名費(fèi)：200元／人。

6、咨詢(xún)電話(huà)：0738-5255528  0738-5226641。

（三）考試內(nèi)容、時(shí)間與地點(diǎn)

考試包括筆試和面試�？荚嚲C合總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占考試綜合總成績(jī)60%，面試成績(jī)占考試綜合總成績(jī)40%（筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同）。

1、筆試

（1）筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

（2）筆試內(nèi)容：財(cái)政管理崗位和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和寫(xiě)作，其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試內(nèi)容70%、寫(xiě)作占筆試內(nèi)容30%；財(cái)政政策研究崗位筆試內(nèi)容為寫(xiě)作和公文處理。

（3）筆試時(shí)間：2013年6月16日上午9：00—11：30

（4）筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試

（1）面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

（2）參加面試人選，從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃2:1的比例確定（筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)成績(jī)由高分到低分排名）。

（3）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、宣講說(shuō)服能力、調(diào)查研究能力、聯(lián)想與分析能力、情緒穩(wěn)定性和舉止儀表等。

（4）如面試人選與崗位招聘計(jì)劃出現(xiàn)1:1比例的，面試成績(jī)須達(dá)到60分（不含60分）以上，方可進(jìn)入體檢。

（5）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、要求

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其它要求參加考試（筆試、面試），參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

(四)體檢

參加體檢人選，在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合總成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定，考試綜合總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如有體檢不合格的，從報(bào)考同一崗位人員中按考試綜合總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(五)考核

體檢合格人員作為考核對(duì)象。考核按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考核�？己藭r(shí)，考生必須提供本人檔案資料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的無(wú)違法犯罪記錄證明，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件。

有下列情形之一者實(shí)行一票否決：

1、受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；

2、受刑事處罰的；

3、因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開(kāi)除的；

4、違反計(jì)劃生育的；

5、有弄虛作假行為的；

6、因違紀(jì)違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

如考核不合格所出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試的考生中按考試綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過(guò)一次，如果在體檢環(huán)節(jié)中已進(jìn)行替補(bǔ)的，則不再進(jìn)行替補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。

(七)審批聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘人員，按程序報(bào)批，經(jīng)市委、市政府審查批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期1年，試用期滿(mǎn)考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。

三、紀(jì)律

招聘工作按“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和報(bào)考專(zhuān)業(yè)與招聘崗位對(duì)口的原則，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)考、聘用資格；對(duì)徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

附表一：《2013年度冷水江市財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃安排表》.xls（同下表）

附表二：《冷水江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》.doc

冷水江市人力資源和社會(huì)保障局

冷  水  江  市  財(cái)  政  局

二O一三年五月七日

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