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2013年常德津市部分事業(yè)單位公開招聘公告
因工作需要，經(jīng)市編委會研究同意，我市部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件精神，按常德市人社局批復(fù)，結(jié)合單位實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位及數(shù)量表見附表。凡符合條件者均可報名應(yīng)聘。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、身體健康，能勝任崗位要求。
（二）具體條件：見附表。
三、招聘程序和辦法
（一）報名：
1、報名時間：2013年5月20日至5月24日（上午8:30—12：00、下午14：30-17：00）。
2、報名地點：津市市人力資源考試院（津市人事局大門東側(cè)）。
3、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名時，應(yīng)聘者須帶本人有效身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片3張；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；在職人員和要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的應(yīng)持原單位出具同意報考的證明（加蓋公章）現(xiàn)場報名。報名時考生須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參考時使用的身份證必須一致。
（二）資格審查：由招考領(lǐng)導(dǎo)小組在紀檢監(jiān)察、人大等監(jiān)督部門的共同監(jiān)督下按照招聘方案對應(yīng)聘人員的資格進行審查。每個程序中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合條件的報考人員，隨時取消資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（三）確定開考比例：按招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)不低于1:3的比例確定，達不到開考比例的，經(jīng)常德市人社局批準，相應(yīng)核減和取消招聘計劃。
（四）考試：分為筆試和面試兩部分，總分為100分。
1、筆試（占總成績的60%）：內(nèi)容以綜合知識和專業(yè)知識組成。不指定考試用書。筆試時間和地點:以準考證為準。
2、面試（占總成績的40%）：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。筆試成績相同的，以相關(guān)專業(yè)知識或申論高者為先。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試時間和地點：另行通知。
（五）體檢：根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計劃等額確定體檢對象�？荚嚳偝煽兿嗤�，以筆試成績高者為先。參照公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）執(zhí)行。體檢時間：另行通知。
（六）考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。
（七）遞補：體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績依次等額遞補，遞補壹次。
（八）確定擬聘對象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘人員名單，在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。
（九）聘用審批：公示期滿無異議的，按程序經(jīng)主管部門審核，市人事局審批，報常德市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員的實際情況，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他
其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件執(zhí)行。
注意事項：
1、報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件（原件）的考生不得參加筆試、面試和體檢。
2、考生在筆試、面試、體檢每個程序中沒有按規(guī)定時間趕到規(guī)定地點，誤試、誤檢后果自負。
咨詢電話：0736-4229132（津市市人力資源考試院）
津市市人力資源考試院
二〇一三年五月六日
附：津市市部分事業(yè)單位招聘崗位及數(shù)量表
津市市部分事業(yè)單位招聘崗位及數(shù)量表
