根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）和岳紀發(fā)[2011]17號等文件精神，經區(qū)委、區(qū)管委研究決定，經市人社局核準，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員35名。制定招聘實施方案如下：

一、組織機構

    成立屈原管理區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘領導小組：

組  長：許平亞

副組長：謝瑞其、吳奮發(fā)、傅大斌

成  員：孟小平、鄧昌華、龍德華、劉獻文、周仁華

二、應聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有崗位所需的專業(yè)技術條件、任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

（四）身體健康，能履行崗位職責，堅持正常工作；

（五）無違反相關規(guī)定被限制報名和參加考試的情況；

（六）具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘計劃

全區(qū)計劃招聘事業(yè)單位工作人員35名。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)10名，教育系統(tǒng)9名，衛(wèi)生系統(tǒng)6名，其他部門10名，具體招聘計劃與職位條件見《岳陽市屈原管理區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘崗位表》。整個招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、實際操作考試、體檢、考核、公示、錄用審批等程序進行。

四、信息發(fā)布

招聘公告在岳陽市人力資源和社會保障局網、省內高校網站、屈原紅星網和屈原電視臺發(fā)布。

五、報名辦法

（一）報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，每人限報一個崗位。

應聘者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)學歷證（應屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表）、教師資格證等相關證件的原件及復印件一份、一寸近期免冠同底照片3張到屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局報名及資格審核，并現(xiàn)場填寫《屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。報考人員提供的所有證件必須真實有效，如有弄虛作假取消聘用資格。

（二）現(xiàn)場報名和資格審核地點：屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局四樓西邊。具體地址：屈原管理區(qū)正虹西路西側加油站對面。

（三）報名及資格審核時間：2013年5月27日至5月31日。上午8︰00-12︰00，下午2︰30-5︰30。

（四）報考收費：應聘者需在資格審核時交納報考費120元。

（五）準考證領取時間：2013年6月6日至7日

（六）開考比例：招聘職位數與應聘人數比例未達到1︰3的，相應減少該崗位招聘計劃，否則不予開考。個別緊缺急需用人崗位，未達到開考比例的，由用人單位報市人力資源和社會保障局研究確定是否開考并及時向社會公布。

（七）注意事項：有工作單位的應聘人員應主動將應聘意向報所在單位人事部門，并經其同意。由于未經原單位同意而引起的所有后果由應聘者本人負責。

六、考試方式、范圍與辦法

（一）考試方式

考試包括筆試、面試（面試中含試教和結構化面試）。報考計算機類崗位的考生在筆試成績通過后，需加試計算機操作考試，再進行結構化面試。報考音樂教師的考生筆試成績通過后，再進行試教和專業(yè)技能測試。

（二）考試范圍

筆試內容包括：應聘崗位專業(yè)及相關知識。面試采取試教或結構化面試，主要考察考生的舉止儀表、分析判斷、思維應變、組織協(xié)調和語言表達能力等。專業(yè)考試內容包括：運用應聘崗位所需專業(yè)知識進行實際操作，主要考察考生靈活運用專業(yè)知識進行實際操作的能力。

（三）考試辦法

1、筆試

報考各職位的考生統(tǒng)一進行筆試，時間：2013年6月30日上午9:00 -11:00，成績采用百分制。筆試成績從高分到低分排名，按招聘崗位1︰2的比例入圍考生進入實際操作考試、面試。筆試成績公布后，依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線，最低合格分數線為筆試全部參考人員的平均分，未達到最低合格分數線的取消其面試資格。筆試成績及入圍名單將在屈原紅星網公布。

2、試講

參考人員為報考教育系統(tǒng)和屈原管理區(qū)委黨校的考生，考試時間：待定，成績采用百分制。

3、專業(yè)技能測試

參考人員為報考教育系統(tǒng)音樂學科的考生，考試時間：待定，成績采用百分制。

4、計算機操作考試

參考人員為報考計算機相關崗位的考生�？荚嚂r間：待定，成績采用百分制。

5、結構化面試

參考人員為報考除教育系統(tǒng)和屈原管理區(qū)委黨校以外職位的考生，考試時間：待定，成績采取百分制。

試講、專業(yè)技能測試、計算機操作考試、結構化面試成績均按各類別劃定最低合格分數線，最低合格分數線為各類別全部參考人員的平均分，未達到最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。

6、綜合成績

（1）教育系統(tǒng)和屈原管理區(qū)委黨校

綜合成績（非報考音樂的考生）=筆試成績×60%+試講成績×40%。

綜合成績（報考音樂的考生）=筆試成績×60%+試講成績×20%+專業(yè)技能測試×20%。

（2）其他系統(tǒng)

綜合成績（報考非計算機類的考生）=筆試成績×60%+面試成績×40%。

綜合成績（報考計算機類的考生）=（筆試成績+計算機操作成績）÷2×60%+面試成績×40%。

最后，按綜合成績從高分到低分錄取，綜合成績相同的按筆試成績排名，在屈原紅星網、岳陽市人力資源和社會保障局網和屈原電視臺公布。

7、體檢。在考試總成績排名前后中，按1︰1的比例確定體檢對象。參照國家公務員錄用的體檢標準，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予聘用。原則上不實行替補。體檢費由用人單位負責。

8、考核。對體檢合格的應聘人員進行考核，主要包括：思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等。考核不合格者，也不予聘用。

9、確定擬聘人員及公示。根據考試、體檢、考核結果，組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門、用人單位領導班子集體討論確定擬聘人員名單，對擬聘人員進行7個工作日的公示。

10、筆試、實際操作和面試地點：見準考證。

七、聘用

公示無異議的擬聘用人員，即確定為聘用人員。由用人單位填寫《屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘人員名冊表》和《屈原管理區(qū)事業(yè)單位聘用人員登記表》，聘用單位與聘用人員按規(guī)定要求辦理相關編制、人事計劃手續(xù)并簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿后，經主管部門考核合格者，辦理轉正手續(xù)。試用期考核不合格者，取消聘用。

八、紀律要求

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，實行“公開招聘、考試考核、擇優(yōu)聘用”，應聘人員在自愿報名、資格審查的基礎上，經考試、考核、體檢，擇優(yōu)聘用。為了加強對招聘工作的有效監(jiān)督，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局以及各事業(yè)單位主要領導組成招聘工作紀檢監(jiān)督組，對整個招聘工作實行全程監(jiān)督，嚴格程序，嚴格紀律，嚴格責任追究。

考生在報名、考試、體檢、考核等過程中有作假、舞弊等違規(guī)行為的，一律取消考試和聘用資格，后果自負。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

九、其他事項

咨詢電話：0730-5722366 傳真：0730-5722366

監(jiān)督電話：0730-5720177 0730-5720154

聯(lián) 系 人：田利 馮瑛

二○一三年五月十五日

附表：

1、屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

2、岳陽市屈原管理區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls